每日心情

上午工作，下午奔来三亚跟朋友过周末。原计划周日是有活动的，想着大不了再回去。

换做以前的我，一定为去工作还是去度周末纠结不已，各种焦虑觉得折腾，最后只会二选一，随遇而安是不可能的。

现在，我会先问问“自己”，然后跟着她的感觉走，坚信凡事自会有安排。先参与进去，才能感知其中 的变化。

对了，后来在去三亚的路上，我得知活动延期了，可以安心地过个周末......

早起读书433天

阅读书籍：《领导力与新科学》

作者：玛格丽特·惠特利

译者：简学

阅读范围：P119-P139

重新定义信息

“沟通不畅”几乎是所有组织都会存在的问题，如果你做个问卷调查，也许大部分员工都会把这个列在问题清单的首位。作者认为沟通不畅只是表面现象，在这个表象下面还有更为具体的问题。

困扰人们的问题确实与信息有关，但如果引导他们找出细化问题，实际上是在引导他们朝错误的方向走。人们陷入困境的根本原因，是因为我们对信息的本质缺乏真正的了解。

几十年来，信息都被当做是有形的实体，被当做是可以度量的概念，人们可以用字节、比特对信息进行计量、传送、接受和储存。但实际上，因为思维思维范式的认知限制，我们对信息的认识其实是错误的。

小朋友有个游戏，就是一个人将听到的内容小声地告诉下一个人，一个传一个，内容在传递的过程中会完全失真，小孩子会因为这样乐不可支，享受着信息变化带来的快乐。这个游戏充分体现了信息的动态特性：飘忽不定而且不断变化。

然而当信息涉及到组织时，我们却希望信息是可控的、稳定的和循规蹈矩的。喜欢人家的时候叫人家小甜甜，现在却成了牛夫人....其实，在新科学领域，信息的内涵已经发生了很大的改变，不再是固定的不变的存在，信息是动态变化的核心要素。离开信息，生命无法产生任何新的东西。

任何生命都是信息将自己组织成一种形态的。整个生命就是一个不断组织信息的过程。我们人类其实也是一个非实体信息通过自我组织而呈现出的实体形态，也无时无刻不在发生着变化。

我们的皮肤每个月更新一次，肝脏每六周更新一次，甚至大脑也是一年会更新一些重要的成分细胞，每一天我们都在舍弃着无用的细胞，产生着新的细胞。名医、哲学家乔普拉说：“我们每个人都更像河流，而不是固化的实体。”也就是说，每隔一段时间你都是一个新的你。

生命使用信息来构建物质的形态，从而形成了我们看到的各种各样的实物结构。真正的系统是充满坚持与进化的一系列过程，作为过程的结果，信息以不同的形式展示出来。当新的结构成形时，系统就完成了对自身形态的调整。

信息在组织中的作用

一个系统想要保持活力，就必须不断地产生信息。对组织来说，信息像不会枯竭的太阳能，每一个新信息都有不同的解释。信息需要自由的流动，以便于发现新的可能性。

在不断变化发展的动态世界里，信息像是无形的参与者，并对我们的生活具有非常大的影响力，从某种程度上说，信息正在管理着我们。

既然组织是开放系统，那么也是按照自组织动力学原理运转的。因此，信息也有组织功能。人们应该像对待生命系统一样来对待信息，建立更为自由的获取信息的途径。与便于敏锐地捕捉到新信息。

但我们要清楚，生活获取新信息的目的不是为了保持自身的现状，而是为了进一步成长并获得新能力。拥有信息较多的人，往往比信息缺乏的人在做决策时更有智慧。

如果一个系统具备处理信息的能力，那么这个系统就具备一定的智能。拥有智能的系统能够感受到周围发生的事情并给出解释。一个有生命的实体甚至无需大脑也能拥有智能。系统处理信息的能力越强，智能水平也越高。

组织的智能是整个系统的能力，一个组织如果处理信息的能力只集中在少数的领导和专家身上，那么组织处理信息的能力也会变得有限，寿命也会变短。

无论是个人还是团体，都是信息的解释者，自身对信息的解释能力至关重要。如果把信息比喻称为大马哈鱼，那么组织就像是一条溪流，组织的工作就是保证溪流的清澈，让鱼可以逆流而上找到适合产卵的地方。信息能畅通无阻的流动，组织就会出现数不胜数的新方法和方案。

真正的信息是多种多样的，，他们可以对系统进行干扰，让系统“聪明”地去应对外部影响。

以上是我今天读书所得， 与你分享，希望能对你有所帮助。