A:根据职位根据现状,与员工协商调整到职工宿舍,员工不乐意。 M:员工有点挫败,沉闷,失落。 B:最近小组业绩不好,跟我表明反正业绩不好,出现了逃离的心思。 R:个人状态不对,精神面貌低沉。 调整后AMBR A:普通员工占用更多宿舍资源,个人要交一部分费用,调整后可以不支出这笔费用。 M:员工有点释怀,渴望。 B:主动询问职工住宿情况,能否与熟悉的人同住。 R:工作投入状态,为剩下的目标努力专研!
2018-10-16公司宿舍资源合理利用空置率过高问题
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