新华社文章《让干部“轻装上阵”实干担当——各地各部门在优化考核、规范借调上出实招为基层减负赋能》强调，从推动精简优化基层考核，到严格规范从基层借调干部，各地各部门持续为基层减负、为实干撑腰，持续提升基层治理效能，为推动高质量发展提供有力保证。唯有持续深化基层减负，树立鲜明实干导向，提升治理效能，方能汇聚起推进中国式现代化的磅礴力量。党员干部要主动担当作为，以久久为功的韧劲和“咬定青山不放松”的定力推进基层减负工作，摆脱繁冗工作束缚，在实干中创造佳绩，激发基层治理新活力，书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。
革故鼎新破虚耗，轻装上阵启新程。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”破除形式主义顽疾，需以刀刃向内的勇气革除积弊。过度留痕、重复考核等问题曾使基层陷入“表格抗疫”“台账迎检”的怪圈，严重消耗工作实效。要打破这一困局，关键在于建立科学考核体系，精简冗余流程，推动“千分制”考核向精准化转变，实现“一次检查、全面评价”，让基层干部从文山会海、繁文缛节中解放出来，释放基层创新活力，让干部将更多精力投入到民生实事中。党员干部要主动对标对表，坚决抵制形式主义，以“功成不必在我”的精神真抓实干，在服务群众中践行初心使命。
激浊扬清树导向，躬身力行显担当。“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”树立实干导向，既要在思想上正本清源，也要在制度上固本培元。要树立正确政绩观，杜绝“形象工程”，将工作重心放在群众急难愁盼问题上，坚决完善考核评价机制，增加群众满意度权重，建立“能者上、优者奖”的激励机制，让实绩成为选人用人的硬标准，激发干部干事创业的内生动力，营造风清气正的政治生态。党员干部要主动投身基层一线，以“时时放心不下”的责任感，在乡村振兴、基层治理等工作中勇挑重担，用实际行动诠释担当。
固本强基提质效，智治赋能促善治。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”提升基层治理效能，需双管齐下夯实治理根基。要明晰权责边界，建立责任清单，避免基层“责任无限化”，同时，还要善用数字技术，打造智慧治理平台，实现数据共享、流程再造，提升治理精细化水平。通过制度创新与技术赋能，既能让政策落地更精准，也能让群众获得感更充实。党员干部要主动学习新技术、新方法，积极参与基层治理创新实践，以钉钉子精神推动各项工作落实落细，为基层治理现代化贡献力量。（福建省南平市浦城县南浦街道幸福社区 姜伟）
