上周五快下班的时候，领导到我屋里通知我，下周需要去档案室帮忙，由我和另一个男生商量各自哪天去。我立马问：“怎么又是我俩？不能总是我俩吧？”
领导表示很为难，和她一起进来的同事看着我说：“那你说让谁去。”
结果自然是我去和那个男生商量。工作内容是核对历年档案盒里的册数是否和标签上写的一致，简单，但是个体力活。
档案室的姑娘是99年的，我是98年的，男生是01年的。闲聊时说是不是因为我们几个最年轻，所以每次工作量大的时候，就只想到我们？
我顿时觉得这句话太熟悉了。
“年轻人就应该多历练、多承担”、“我那个时候也像你这样”，这句话的主体是“年轻人”，是“你”，而不是为了达成谁的目的的借口。
不是因为年轻，要多做；而是我想历练，主动多做。
既然一样领工资，当有紧急任务需要完成时，应该分工、轮流；既然是谁都能做的工作，不应该只有“你”。
我刚来的时候，因为是公益岗，加上领导总是和我说“好好干，争取给你转正（合同工）”，为了这句话，无论是谁交给我工作、让我加班，我都不拒绝，有时负责这项工作的人有事提前走了，我自己加班做到深夜十点。
本以为等转正就会好，但并没有，反而以前只是临时帮忙做的工作，现在彻底变成了我的。
职场小tips：偶尔帮同事分担可以，但第二次、第三次一定要拒绝，否则这项工作将永远是你的。
“因为我年轻就要俯视我吗？”
职场中如果常用“年轻”这个借口，强制你承担与分内的事无关的工作，本质是通过话术弱化你的边界感，让你无条件服从，是PUA行为。
真正让你顺从的原因是你的善良、脾气好、不会拒绝。为了避免争执，你选择了忍耐。看到有网友说，有”防人之心“，但防不住；有”害人之心“但是不敢害。
心软善良是你的优点之一，我不想因为你能承受和克服它们带给你的烦恼而表扬你，这是很辛苦的事情，甚至是迫不得已，我想支持你，在这个是非曲直日益模糊的世界，你还是想做自己。
是否改变都可以，我只想你遵从本心。
