第一层：
1、以身作则；
2、自我驱动，落实、推动高标准、高要求；
3、追求结果至上。
第二层：
1、打造专业化、年轻化团队；
2、参与建设以客户为中心运营体系；
3、参与建设以利润为中心的预算管理体系；
4、参与建设预防管理体系；
5、自我否定、自我更新，参与推动创新变革。
第三层：
1、时刻警觉，洞察客户需求、行业及内外环境变化；
2、保持敬畏，不断改变心态，变中求胜；
3、驾驭组织灵活转型。
管委会要求
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