2024年2月5日，全国组织部长会议在北京召开，会议强调要下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。各级党组织要结合实际，多措并举、综合施策，全力提振干部队伍干事创业精气神，为加快行业现代化建设提供坚强有力的人才支撑。
内外兼修，提升干部干事创业能力本领。要深入调研分析干部队伍建设实情，全面了解掌握干部能力知识缺失现状，坚持“缺什么、教什么”原则，围绕新时代党的创新理论、党规党纪党性教育、乡村振兴战略等内容，根据需要合理设置培训课程，通过理论学习、外出观摩等形式，不断提高干部政治理论水平和综合素养。深入实施干部能力提升工程，组织干部到经济发展、乡村振兴、信访维稳等一线锻炼，进一步增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
严管厚爱，激励干部有畏有为担当作为。要加强干部日常跟踪了解，通过各级巡察、谈心谈话、个人事项填报、年度考核等手段全面摸清干部现状，建立政治监督档案日常研判分析机制，对出现的苗头性、倾向性问题，通过约谈、提醒、函询等手段，早发现、早提醒、早教育、早纠正。健全领导干部监督关爱提醒机制，持续下发干部监督提醒单，实现监督由“事后问责”向“事前预警”转变，引导干部形成自警自省自查的良好习惯。
关心关爱，增强干部荣誉感归属感获得感。要树立向基层倾斜的用人导向，大胆选拔在急难险重任务中实绩突出、群众认可的干部，使基层干部有盼头、有甜头、有奔头。督促制定关心关爱干部的具体措施，落实薪酬福利、带薪休假、加班补偿、调休补休制度，加强人文关怀，定期开展心理健康讲座，减轻干部干事创业的内心压力。开展“两优一先”评选表彰活动，形成比学赶超的良好氛围，引导广大党员干部勇于担当、敢于作为，为推动发展贡献自己的智慧和力量。
