防止隔墙有耳

晚上,班组聚会,三怀下肚,酒桌上开始吐槽新上任领导水平一般,不懂技术,不懂管理,遇到问题只会甩锅,没有担当,总之,一无是处。

我没敢多说话,只是表达自己看法,说他刚上任,没经验,以后能力慢慢上升!

班组只有我一个人岁数大,年过半百,十分不愿参与他们吐槽大会,岁纪和儿子差不多。

即使水平一般,但能当领导,比我们高出许多,在某一方面指定比我们强,无须干活,把手底下几个人员管理好,替他分担负担,一切都oK了。

而我们必须服从上面指示方针去做,做好本职工作,不要有任何差错,一旦差错,肯定批评加罚款!

千万背后别吐槽别人,说不定隔墙有耳,被人知道后,压制你三五年有何难,更主要失去很多机会,比别人晚成功好多年。少说多听,沉默是金!

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