获得被动收入的第二个规则
你愿意拥有一整粒葡萄还是半块西瓜呢？
你见不见过这种人他只想做完全属于自己的生意
自己研发产品、原料采购、做品牌做销售
他认为这才是自己的生意
然后你就发现
确是他是他这个生意里面最努力的人
这也是为什么很多老板生意无法做大的一个很重要的原因
他能可要整粒葡萄一整粒葡萄也不要半块西瓜
今天要给大家
很重要的概念
你只有擅于分享才能真正的增长
只有愿意合作才能真正的共赢
华为是中国一个巨无霸的企业
创使人任正非自己只占这个企业百分之一点多的股份
他的超过八万名员工都变成他的合伙人，也就是都拥有这个企业的股份
他的企业有多少人在操心呢？
所以我们一定要做哪种含股含权
对别人来说、对你来说都拥有长期回报权的生意
否则你的生意不管做得有多大，不管有多少人
最操心的那个人 只有你自己
因为只有你自己才是企业的所有人
观察孩子们在玩沙坑的时候
一个乐于分享的小孩，跟一个想独占所有玩具的小孩
谁更受欢迎呢？更重要的是谁有更多玩具去玩呢？
所以要带小孩去跟其他小孩见面的时候
让小孩带些小礼物
从小培养跟别人分享好东西的习惯
当然如果你的孩子手里只有一个他非常喜欢的玩具
或是只有一支她喜欢吃的冰淇淋
这个时候你不要让他去给别人
其实这是违背人性的
但你发现很多成年人呢？很抗拒跟别人分享讯息
甚至当别人跟他分享好的机会的时候
他也会抱持一种怀疑的心里
史蒂芬柯维在他的书
高效能人事的七个习惯中说我们人都要经过三个阶段
第一个阶段依赖
第二个是独立
第三个是互赖
但遗憾的是多数人到了独立的阶段就停滞不前了
孩子的时候我们是依赖父母的，他们告诉我们该做什么，照顾我们不让我们受到伤害
成年后多数人找到了相似的安全感加入一个团体
进入一个单位
老板告诉他们做什么就做什么
对多数人而言这种处境不一定愉快但比较有安全感
随着我们逐渐长大 我们学会独立
年轻人找工作买车 独自消磨时间
工作的时间也是这样
有些人追求独立自己开公司当老板
实际处在独立阶段的人必须要做出选择
要麻继续独立就靠自己拥有整颗葡萄
成为不可获区缺的人
要麻更加成熟
迈入互相依赖的阶段
互相帮助共同发展彼此不可代替
你发现人们的理念是很有意思的
他经常会在一个团体里面互相比较
某某人比某某人更加厉害更优秀
实际上这种比较是不必要的
因为真正的一个团队
是每个人各有优势的
只有发挥每个人的优势让团队得到更好的发展
我们要互赖的话
就必须要学会放手依赖他人
并和他人分享财富
很多高度独立的人很难信赖别人
但是互相信赖的人懂得独立的局限性
比如
独立的人无法被复制
他们的事情只有他们自己能做
而你会发现现在很多生意模式
一些特许加盟
一些网络营销
每个个体都是互相依赖
单个人打拼做一个大生意是根本不可能的
没有办法把经销商送到更远的地方
互赖才能够使加盟者或是经销商
彼此可替代复制
每个人都发挥自己的优势
做出自己的贡献从中得要相应的报酬
人人都可以实现财富增长
