最近，我在读《建立边界感》这本书。
想要读它的主要原因，是想要了解如何维护与他人的关系。
日常我经常会面对不同的人，快人快语的我，遇到对方有需求或有困难的时候，我总是知无不言，言无不尽。然而人都是怕痛的，很多时候人家不想行动不想改变的原因，多是安于现状的感受好过改变后未知的恐慌。而我把实话说了，人家自然不爽啊。
例如最近，有中年朋友问我是否要跳槽，告诉我是因为：
- 目前的工作合作不顺畅
- 看老板不爽
- 工作没有前景
其实，人家就是嘴上说说，抱怨一下不满而已，我却当了真，告诉人家跳槽的动机不能是因为目前工作有困难，而得是自己有了更好的发展机会才跳槽。
当我看到对方脸上的不满，我就知道，自己又说多了。唉……
边界感的意识，我得好好学学了。
