情商是个伪概念。
承认吧，同样是一句命令，出自你的上司口中，你可能会很荣幸，出自你的同事口中，你会觉得冒犯，而出自你的下属口中，很可能你会勃然大怒。
人的智商只要在及格线上，用在人际交往这种事上，几乎没有太大的差距，或早或晚，每个人都能找准自己的位置，同时也在给自己交往的人不断进行评估定位。
人的精力有限，对什么样的人分配多少精力，每个人心里早都有一杆秤。
对于我们来说重要的人，自然会拿出全副精力应对，对于我们来说不值一提的人，很少有人会在乎他的感受。
事实就是如此。
一个公司看起来情商最高的人，很可能是做保洁的阿姨，抑或是前台的小妹，谦恭礼让，八面玲珑，看起来情商最低的人，可能是最大的boss，词锋尖锐，不留情面。
然而事实可能完全相反，情商高的反而并不总是友善的那位。
粗鲁也好，友善也罢，都只是与这个世界相处的方式，至于选择什么样的方式，只取决于双方的地位认知。
而这并不是什么情商。
与其想的是提升自己的情商。不如提升一下自己的能力，这才是决定别人对你定位评估的硬件。如果你足够重要，自然别人会给你相应的尊重，社会是一个金字塔形的，而你越重要，你需要顾及的人越少，你的所谓情商越来越少用。
所以很多时候不用太在意情商，专注于能力提升效果更佳。
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