前些天，有一位朋友找到我说，他不想上班了。
我问他为什么，他回答:“连续耍个半个月，每天过着锦衣玉食的日子，吃了耍，耍了吃，不是打牌就是各种狂嗨，简直安逸到爆。但回过头来，一想到要去上班就头疼，就各种不情愿。”
作为职场人士的你是不是也有这般体验，害怕耍长假却又期待耍长假。害怕是因为连续耍一段时间之后就难以收心，要通过很长一段时间才能步入职场正轨；期待耍假则是人的天性，人人都渴望在工作之后能安心休息。
很多用人单位都会在放长假之后召集全公司员工开收心会，这种会的目的其实就是想告知那些还沉浸在假期当中的人士，应该将状态更好的投入到工作中。
我见过很多如何让人投入工作当中的文章，让一个人变强的文章有很多，但却很少见讲如何废掉一个人。
其实想要废掉一个人的办法有很多，其中一个就是给他安逸、让他舒适的生活，很多人会在这段生活中逐渐失去斗志，会沉浸于现状失去对理想的追求。
所以，无论是工作中还是生活中，有人鞭策你的行为、给你压力是你的幸运。他并不是在害你，而是在帮你不陷入堕落的深渊。
温水煮青蛙，这个实验大多数人都听说过。
讲的是你只要将青蛙在舒适的水温中，然后将其放在炉上用温火慢慢煮，青蛙不仅不会感觉到温度的上升，更不会因为水温的升高而跳出来。
可能有人会说青蛙的感知能力弱，就拿人来说，将手放入沸水中一定会有知觉。
但事实证明，青蛙是没有知觉的。因为此时的它可能想要跳出盆子但却跳不出来了。
很多人都向往平稳的工作，不喜欢东奔西走也就算了，更让人觉得可悲的是没有奋斗的目标与方向。甘心当一个基层员工的同时，还天真的以为自己能够安稳的工作到退休，但事实证明，职场的残酷往往是留给那些没有任何追求与喜欢安于现状之人，最后容易被用人单位辞退的也是这种人。
别让职场的短暂安逸与平稳毁了你的前途，你没有追求正享受安稳的同时，说不定别人正在计划将你纳入辞退员工之列。
有个心理学实验，实验者组织了两组人。
一组人斗志昂扬。
另一组则士气平凡。
最终两组面对相同的任务，第一组开拓新的方案，完美完成任务；第二组则按部就班，勉强完成任务。
为什么会这样？
因为前者充满信心，对工作充满了激情；而后者，缺少的的不仅仅是信心与热情，更缺少开拓新事物的能力。
说到底，前者推陈出新，后者按部就班。
勇于突破自己谁都会说，但真正做到的确是寥寥无几；而那些真正做到的，恰恰是职场中的佼佼者。
最容易毁掉一个人的是自身的思维，你的思维能想多远，路就会走多远。
很多人士都有一个本能习惯，能得过且过尽量得过且过，没那么多精力去做其他事情。这是导致一个人平庸的原因之一，想要突破平庸，首先得做到以下几点:
