同事今年54岁，副高级职称，她犹豫明年到底要不要延迟退休。
按政策她55岁时可以申请退休，也可以选择延迟到60岁再退休。
在我看来，选择没有对错，只有适合与否。
我退休那年，我们单位共有九个副高级职称的女同胞面临这种选择，结果是四个选择55岁退休，五个选择延退。
先说我们四个人的情况。
我是毫不犹豫的选择退休的。一是多年来我健康状况不是很好，耳聋耳鸣不再适合工作；二是我和老陈两地分居多年，老陈有三高，单身在外需要照顾；三是我还有好多事情想做，比如想学自己感兴趣的专业，想要伺候伺候老妈，还想要行万里路长长见识。
B和C那年刚好都有了孙子，退休看孙子去了。
D的儿子还没结婚，但D前两年得了一场大病，一直请病假，因为健康状况也选择退休。
再说另外五个人的情况。
E是单身母亲，儿子在深圳刚参加工作，买房子结婚经济压力很大，所以E选择延退。
F四十三岁生了二胎，她55岁那年，孩子刚上初中，F老公单位不景气，所以F也延退。
G儿子刚结婚，尚未生育，G觉得退了没事干，选择延退。
H儿子离婚了，孙子他们老俩口带，但H老公有病不能工作，所以H延退。
W家里条件好，只有一个女儿，外孙子一直是亲家带，但W是工作狂，她延退。
由此看来，延迟与否主要考虑三方面因素，一是个人健康状况，拥有健康是一切选择的前提条件；二是家里经济状况，主要考虑下一代是否需要帮扶支持，这是很现实的；三是是否要带孙辈。
所以，选择没有对错，个人情况不同，做出的选择也会不同。
