从国庆入职，到今天，已经在新的公司呆了半年多了，回头想想付出与收获还是欠缺很多。

    从最早过来的CFD6-4项目、到LvD4-2、5-2、6-2、再到BZ19-4、10-1、11-1、岸电32-6项目，经历的项目不少，总是感觉自己成长的太慢，学到的东西太少，我觉得和自己整个人的状态还是有很大的关系的，包括到现在，做事情基本上是领导安排做什么就做什么，自己思考的很少，没什么自己的主见。专业知识方面，懂得的不多，项目执行方面，也只是了解个大概。

    在这半年里，最近在工厂协助生产32-6项目，海上呆了一个月，出了一次差，去天津给客户送礼（中秋节），参与3次公开投标，其中第一次就中标了，做了20+项目方案，相关的送审文件、装箱单、完工文件，以及最近调整图纸。制作文件资料过程中，执行力还算可以，速度也比较快，但是出错率也比较高，做完很少再去检查一遍；细节把握不到位，个别地方需要调整，但是自己没发现；还有是对自己所做的东西并不太自信，一方面可能是不太明白怎么处理，还有一个是与领导沟通比较少，好几次都是做完的东西，拿过去，需要调整的地方很多，导致半天的工作基本上是白费，工作效率还是需要再提高的。

    海上的一个月维修，原本以为是一星期的工作，结果因为各种原因拖了一个月，认识了几个工程师，了解了海上平台的情况，也意识到在厂内把好质量关的关键。在厂内做好各种调试与检测，在海上就能避免很多问题，节约成本与时间。

32-6的项目执行中，也是第一次做框架结构，需要多留心、多学习、多总结，把现场的经验，变成自己的知识，储备起来。集装箱的规格与注意事项，也要多多留意、留心。

2020年今天就是最后一天了，自己要在2021年成长起来，担当更多的责任，努力提高提高自己，让自己更有用一些。