执行力差的根源在哪里?(十二)

所以,事实上完全没有必要“控制”情绪,“消灭”情绪。最有效的“调教白马”的手段很简单呀,让骑手不断学习新的概念,打磨更新旧的概念,不断锤炼更好的价值观,然后通过重复思考,反复应用,而后交给白马,即,建立正确的情绪。最神奇的是,新知识新技能白马用得多了,它还能把新东西传递给黑马,而黑马的反应更快。

那些被评价为“看人很准”的人,通常都会表示靠直觉,总是说“不知道为什么,我第一次见到那人就知道他是那样的……”

事实上,这并不是他们天生的直觉,是后天习得的,先是骑手学会,然后大量重复与应用,到最后传递给了白马,继续大量重复与应用,到最后连黑马都学会了!而这个过程发生在很久以前,于是,他们真实的感受总是,“不知道为什么,直觉告诉我……”

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