很多职场新人刚进入一家企业时，没什么朋友，都想快速和老员工打成一片。所以很多人觉得新人就要勤快点，多帮他们干点活，其实这是不对的，勤快不等于多干活。看到这里很多人就要骂小编了，勤快还不多干活？别急，听小编慢慢说，所谓的勤快是说，做自己的本职工作一定要做到有效率，不要拖拖拉拉，勤快点。但是，不能帮老员工干活，偶尔一次倒没关系。但是，次数一多，他们就会觉得这些工作就应该是新人干的，就会觉得你好欺负，以后什么活都让你干。那么，和老员工快速打成一片，怎么做才是正确的呢？

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1、从人情入手

平时可以卖的小零食，比如，葡萄干，坚果，瓜子之类的小零食，然后就边吃边聊天，套近乎，把公司老员工当成你的客户，做人情，人情只要一到位，什么都好干

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2、跟老员工虚心的请教

很多人会说教会徒弟，饿死师傅，老员工怎么可能说。没错，所以要先从简单的入手，比如请教一些常识类的，记住！一定要带上点礼物，没有人有义务教你什么，礼物也不要卖贵的，比如说一瓶水，一份早餐。正所谓吃人的嘴短，拿人的手短，而你又是问一些常识性的东西，他们自然也就不好意思不说了，这样一来二去，你不仅学会了东西，还和他加深了关系。

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3、多聊天，混熟脸

刚入职，千万不要觉得不熟就不说话了，一个人在那傻乎乎干活，也不说话。一定要多聊天，这样不仅能混熟脸交朋友，也能了解到一些公司的情况。那么，刚开始不熟，没话题，聊什么呢？你可以聊聊穿着打份，精神面貌。比如王哥，你今天穿的好帅啊。李姐，你今天真漂亮。

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如何做到以上3点，也就能很快和老员工打成一片了