由于个人的原因，从上海辞工回到广州。这两周也参加了7个面试。发现了一个很奇怪的现象。就是三年安卓经验的人在今年突然暴增了。根据一个hr说，现在发布一份招聘信息，一天最多可收到几十份三年安卓的简历。本人去面试，也遇到过几个安卓开发排队面试的情况。这里疑问就来了？真的这么多三年安卓经验的吗？还记得前两年，在上海，把工资开到10k招一个1年工作经验的。按照这个逻辑，前两年是一年工作经验，现在就是三年工作经验。人数是不会变的。但是，事实上今年三年经验的人暴增了。这个是不符合逻辑的，那说明了什么？说明了有很多人在做假。
现在中国这个市场，最牛的也就是五六年的安卓经验。要知道2009年，安卓第一版在美国发布，流入中国是2010年到2011年期间，也就是说，中国第一批做安卓的人也就是五六年的工作经验。第二批做安卓的就是2012年～2013年的这批人，也就是现在要说的安卓三年工作经验。可以说找个五年经验的安卓，根本就是凤毛麟角，可遇不可求。三年经验以上的安卓开发，真的就是多到没人要了么？以我个人的经验认为，不可能！绝对！绝对大部分人做假。
到底为什么要做假？什么人在做假？还是市场的需求导致这个现象的出现，随着一年工作经验的需求减少，而安卓开发的人数在快速增加。导致一年工作经验的已经比较难找工作了，所以要要造假为三年经验。那什么人会造假呢？主要有两个方面。
第一个方面，不足三年经验的冒充三年经验。好了，这部分人会很多吗？试想一下，现在是八，九月，都不是跳槽的高峰期，怎么可能一下子跳槽出来那么多人？真正有过工作经验的人都知道这个。而且这种情况肯定是一直都存在的，不会就今年才存在的。所以出现三年安卓经验人员爆涨的原因主要是第二个方面。
培训公司向市场输出的开发人员。广州人多，学校多，培训公司在广州是最为强大的。影响也非常大。大专院校三年输出一批程序员，本科四年，但是培训公司半年出一批人。刚有个同学培训javaee出来，以前一直不是从事it方面的工作。但是他找到javaEE的工作了，我不觉得奇怪，我曾经也带过培训公司出来的人，技术和毕业生差不多，当然这不能代表所有的培训出来的学员，但是绝对是代表了一大部分，因为身边的人都这样说。其实经过了这几年，培训公司已经成为了很多公司的黑名单，就是说，只要你简历上写着，你从培训公司出来，那么基本会被否掉。除了一些什么也不懂的公司，这种什么都不懂的公司其实有很多的。这些人的简历上的项目，都是现在市场很流行的项目，例如，商城。总之，他们的简历所用到的技术都是挺符合公司的要求，而且要求的工资会偏低。等等。。就是捉面试官的心理，让你觉得招到我，你就赚到了。其实，坑到一塌糊涂。所以刚从培训公司出来就写三年工作经验，项目也符合贵公司，工资8k，甚至以下。看到这样的人能不想要。前提当然是面试官没有把对方的水平看出来。好了，一个智商120，每天花12个小时学习编码，培训出来的，顶多相当于一个一年工作经验的。普通的也就是个实习生的样子。
要忽悠一个不懂安卓的人不是一件什么难事，就算有好几年java经验，但是不懂安卓的忽悠他也不是什么难事。毕竟安卓是一个系统，java是一种语言。当然安卓和java有密切的关系。
下一篇文章讲:怎样区分三年以下的安卓经验
