三、引发可能性的改变导向思维
1.改变随时在发生
改变一直在发生，如人生无常的谚语。事情不会一直不变所谓问题目标成功，其定义也会随晤谈发展而有所改变。当事人的经验与语言表达是暂时的，当有互动对话或有新行动结果，就会有所变化，所以在咨询中常使用暂时性而非结论性的语言
2.咨询互动中的改变
当事人之所以来谈，是希望改变发生，并能尽快不再需要咨询的协助。信任当事人是想要改变的，有能力改变的，以及会尽全力去做出改变。咨询师主要的责任是去创造当事人对于改变可能性的一种期待从而带出当事人的希望感与乐观感
咨询师要做的是陪伴，相信当事人是想要改变的，而且有能力去改变，改变会一直在发生，而且会随着晤谈发展而有所改变，主动权掌握在当事人的手中，给予当事人足够的尊重。
