清晨，小伙子起床气闹了半个多小时，各种横，拒绝喝水拒绝吃饭，还嚷嚷要自己走路自己去幼儿园，哭声真是惊天地泣鬼神！
气得我摔门而去，还好没有迟到。为了应付国测把校区一楼里外的卫生搞一通，大半个小时过去，一身臭汗。
来不及凉快一下，赶紧坐下来按昨天的会议精神做公众号，折腾了整整半天，满心欢喜地发给领导看，结果被批的体无完肤全盘否定。
正要郁闷同事在边上安慰：其实不管谁来做这个推文，都是不能过批的，结局都和你一样。然后偷偷地给我列举了许多事例，我才知道我们的大领导是个连老师跟家长怎么沟通的话术都要插手的人。
瞬间无语。
下午，领导又来查岗，同事正在打印学生名单，领导说：“表格什么时候打不可以，你还是赶紧去做家校联系吧。”而我，正在跟家长沟通，被她碰见，于是就我的措辞吧啦吧啦了十几分钟，这还不算，上车了又在电话里吧啦，说逐一沟通家长太Low，把家长捧得太高了……
幸好有热心同事的熏陶，我才能在电话这头做到前所未有的虚心，旁听的同事差点笑喷，说我总算有点摸到套路了。
遇到这么不放权的老板，真是奇遇。天天教导我们要和家长增加粘度，可一发现我们跟家长聊天马上就呵斥。
开会就让我们加强团结，转身就开始制造内部矛盾。我们私下总结，其实她是怕我们跟家长混熟了把学生带走，又怕我们老师太团结集体跳槽。
老员工因为每日剧减的奖金怨声载道，新员工因为老是被朝令夕改整得晕头转向。几天下来，今天算是明白了为什么六个月的老师已经是绝对资深的老员工了。
呜呜，看来，我也要早做打算。
不开森！
