个人品牌,不是一个人的品牌

齐帆齐微课  第(62)篇  字数:2058累计字数:123935

当我们看到李佳琦在“双11”5分钟卖掉15000支口红,甚至超过马云时,我们很容易产生一个误解,就是觉得李佳琦这人好厉害啊,一个人能干这么大的项目。

其实,我们看到李佳琦的个人品牌魅力,在她的背后,为她服务的团队成员已超过300人,李佳琦成为一个品牌,是由她的团队在支撑。


一、个人品牌,真的是一个人的品牌吗

前面说过了,个人品牌,不是一个人的品牌,是组建一个团队打造一个成功的品牌。成功的个人品牌背后,大都有一支优秀的团队。

打造个人品牌可以看作是一次创业活动。初期需要把“一个人活成一个团队”,多方面发挥自身优势,跑通一个最小的业务模型。

起步之初,个人品牌势能非常地弱,朝暮团队相对是挺困难的,所以,此时应该以个人为主,通过自身的运营对外的合作来提升个人品牌影响力。常用的手段有出书、开微课、做线下课,以及在各大新媒体上不断地发声,甚至在人员不足是一个人需要“身兼数职”。

把业务模型跑通,有了足够的工作量,就可以把工作进行分解、细化,分解给其他人做,并给予合理的回报,这时就可以拿出收益招兵买马。做大团队规模,然后大家合力把个人品牌做起来,这样就组建起来团队了。

现在各大平台上的各种训练营,其实也就是这种模式。

在打造个人品牌之初,就要想好个人品牌的成长路径规划图,其中有三个阶段,就是先打造个人品牌,然后升级到团队品牌,最后是打造公司品牌。

所以,在打造个人品牌时,需要想清楚未来的品牌的升级方向在哪里,当下处在哪个阶段,才能有的放矢,更高效地建构从个人品牌到公司品牌的升级之路。


二、个人品牌运营团队需要哪些人

比如一个老师的课程非常好,那么他的产品就是人,首先要有人产出内容,如文案、海报,以及带传播流量的文章、短视频等。有了内容就可以圈粉,沉淀流量,然后就需要另外一个人来把人集中起来上课,做好课程教学服务,这就是运营。

因此,产品人+内容人+运营人,就可以构成一个最小的业务模型了。当需要扩大时,就需要人专门做流量,这又是渠道人。一个人变成4个人的团队,形成一个整体,在不同的阶段,优化不同的资源,这“4个人”相互协调,相互配合,使团队越来越平衡,个人品牌的影响力也就会越来越大。

个人品牌团队要做大,必须依托一个主平台,而平台是一个生态圈。只有依托平台,争取平台的支持,我们个人的品牌才能得到加速发展。


三、如何找到个人品牌运营团队需要的人才

要做个人品牌组建团队,招兵买马的确是有困难的。

首先,很多人原来没有钱,好不容易凭自己努力赚到了一点钱,要毫不犹豫地分出去,留住人才来帮助自己成就大业,甚至还会需要自己先倒贴钱去招募人才,这对于普通人而言,要求是高了些。但不舍得分钱,就招不到人。

其次,很多人打造个人品牌,不会分钱。要么舍得不分钱,觉得有些事情自己完全可以去完成,因此觉得别人的劳动不值钱,所以分给他们的钱就很少,要么觉得别人帮助自己也不容易,不按劳务市场的工资标准来发放,给得太多,就会影响其他人,分配上的不公就会把招来的人得罪走。

最后,一个人有了一定的影响力,总会有人喜欢和崇拜,这些人自称为铁粉,愿意不要钱帮助他,这其实是一个大坑。我们创业需要的是一个事业搭档,不是保姆,那些不愿意要钱的人更不便于管理。


四、个人品牌运营团队的三种成长路径

个人品牌运营团队随着规模的扩大和发展,一共有三种变现模式,分别是自媒体广告、电商(代言+自主)、知识付费(出版+培训+教育)。这三种变现模式最终会形成一个闭环,形成相互共生、互相导流的生态。

因此,打造个人品牌的第一种发展路径是先做自媒体,核心就是通过好内容做大用户规模。

第二种成长路径是在产品做得很好的基础上做好渠道,打开电商业务。

第三种路径是先做老师人设,做知识付费产品,也就是付费出版物、线下线上培训教培。

个人品牌团队最终能够做大做强,是自媒体,电商和知识付费三个赛道相辅相成、形成闭环的结果。


五、让社群成为你团队能量的放大器

做个人品牌团队需要招人,我们先应该明白需要什么样的人,然后再去找人。刚开始做的人,不可能像公司那样公开招聘,没有营业执照,连招人的资格都没有,而且一开始会由于资金非常有限,付不出全额工资,可以从兼职开始做起。这样的人从哪里发现?身边的社群是最好的发现人才的地方。

怎样在社群中选到最靠谱的创业伙伴呢?

第一步:选苗,在社群中发现你认可的人。寻找心态开放、做事积极主动、有很强的学习能力、进化很快的人。

要注意观察一个人的作息习惯和工作习惯,要选与自己合拍的人。第一能适应熬夜,有很多工作必须熬夜完成;第二要有工作效率,能够高效、高质量地完成工作,做完后有主动反馈的习惯。

第二步:测试,给他简单任务,测试其抗压能力和执行力。

兼职不是长期合作者,但未来可能会变为合作者。

第三步:录用,谈待遇给培训,升级为稳定的合作关系。

如果是符合自己预期。符合自己实际需要的人,就可以录用为正式员工,给其具体工作内容、工作量、工资待遇、社保等。


总之,打造个人品牌,真不是一个人的品牌,必须要组建自己的团队,来合力完成打造个人品牌的共同目标。


齐帆齐2021年度读书写作进阶

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 个人品牌打造,就是一个人的微创业。 说到品牌,我们大脑随便都能立马蹦出N多个品牌名,这些名字,就是价值。刚上市不久...
    紫宜阅读 350评论 2 7
  • 我是黑夜里大雨纷飞的人啊 1 “又到一年六月,有人笑有人哭,有人欢乐有人忧愁,有人惊喜有人失落,有的觉得收获满满有...
    陌忘宇阅读 8,823评论 28 54
  • 信任包括信任自己和信任他人 很多时候,很多事情,失败、遗憾、错过,源于不自信,不信任他人 觉得自己做不成,别人做不...
    吴氵晃阅读 6,361评论 4 8
  • 怎么对待生活,它也会怎么对你 人都是哭着来到这个美丽的人间。每个人从来到尘寰到升入天堂,整个生命的历程都是一本书,...
    静静在等你阅读 5,275评论 1 6

友情链接更多精彩内容