01
最近在孩子讲故事的时候，看到一个贫民窟中走出，用垃圾做乐器演奏的故事，给我很大的震撼。
巴拉圭首都亚松森市郊的贫民窟卡特乌拉小镇，是南美洲最大的掩埋场和资源回收中心，而南美洲又是全世界的垃圾掩埋回收中心。
这里每天有1,300吨垃被倾倒在垃圾填埋场，是辍学率高达40%、孩子要从小捡垃圾补贴家用的地方……
但是，从这里走出了一支由贫民窟孩子组成的管弦乐团“再生乐团”，他们用的乐器都是用垃圾制作，他们在维也纳演出、在美国演出，在世界各地演出，风靡全球。
每到一处，孩子们总能遇到潮水般的欢呼与掌声。这一切要感谢音乐老师法维奥·查韦斯 Favio Chávez）。他是一个环境工程师，被派遣到卡特乌拉向当地人们传授回收垃圾的知识。除此之外，他非常热爱音乐，所以看到在垃圾填埋场的孩子，他决定在这里教授音乐课程。
“不要让垃圾掩盖美好，即使是垃圾，也可以弹出动听的音乐。”孩子们发现，用音乐打开自己的人生，即使身处垃圾堆，也是如此动听。
TED上有他们演奏的音乐，孩子一上台就有潮水一般的掌声，然后演奏的过程中，感受到宁静和希望。
在故事背后是一种这种化腐朽为神奇的力量触动了我，它源自法维奥·查韦斯老师无私奉献的精神，也源自他和朋友 “遇到问题，思考问题，解决问题”的思维方式。
正如乐团指挥法维欧·查韦斯说的：“世界给我们垃圾，我们报之以音乐。”
孩子们买不起乐器怎么办？他们就从身边的“材料”入手，油桶、钓鱼线、烂叉子、铁皮作提琴，铜管、车钥匙作萨克斯，旧衣柜的木板作吉他……
这种 “遇到问题，思考问题，解决问题”的思维方式在职场也尤为重要，尤其在就业非常严峻的今天。
02
今天看到一篇文章“今年别轻易离职”，反应了当下职场的一个残酷的现实，yq过后，工作仍然非常难找。
这几天也看到一个真实案例，销售总监A的直线领导换了一个副总裁，从金融部门来的属于那种高压型领导，跟A和公司文化格格不入。A通过各个方面反馈，没有效果。A感觉副总裁要更换下面的管理团队，正好公司裁员给了他时机，现A的岗位被撤而下面的团队原封不动。A很喜欢工作本身和同事及公司环境。A想是离开还是留下来在副总裁下面的另一个工作，等待转换时机。
A提到跟副总裁之间没有信任，即使努力改变也无效，为此她也不开心。
这的确是一个难解的题。希望只能从自己身上找寻。
很佩服一位朋友的勇气，她不认同领导的价值观，从企业高管裸辞，纵身一跃成为教练，做团队教练，私董陪跑，在圈内散发正能量，还坚持运动，开启人生的首个半马，能量满满，非常阳光。
如果你正面临工作上挑战，并不孤独。很多人都面临着类似的情况。在职业生涯最低谷的时候，所幸自己还有健康，还有支持自己的家人，还有希望，还有自己的信心和坚持。
世界给予我们绝境，我们给自己希望。
