第一个没想到，就是我为了TA居然开了“简书”......
DISC社群，真的是一个神奇的存在，或者说是“疯狂”的存在。有太多“不合常理”，当我还没体验线下课之前，真心觉得这个组织不可思议。比如一开始的基础课，那密集而又疯狂的程度让我吃不消——一会不看群就有1000多条更新，又是语音、又是红包、又是表情包，我就奇怪他们都不上班的么（事实是，人家都有工作的好吗）？
不止如此，参加线下课程之前，我还有很多疑问的，比如：
1、我发现群里男性学员（不仅此班，还包括过往学长）很多，占比高于我参加过其他培训类课程/心理学类课程。而男性理性思维偏多，比女性更务实，更考虑信价比。能持续让这么多男性学员来参加培训，说明课程一定有物超所值的地方。这份“超值”究竟是什么呢?
2、学员的年龄分布广。我原以为类似社群性质的培训，来参加的大多都是90后，自己80初就算老的了，为此还一度自卑了一会（后来看到一系列“老年人”海报，顿时释然）。没想到入群之后发现，跟我同属80初的人比比皆是，甚至70、60后都不在少数。这课程到底有何魅力，居然可以“老少通吃”？
3、 DISC里各类分享群特别多，而且都是高活跃度，就我“有幸”参与的几个群基本就是7*24小时活跃着（反正只要我醒着，群里一定还有人发言）。别以为他们是随意的欢腾哦，看似随意的背后其实都是精心设计的环节（红包、表情包、各种包……）。比如晚上8点才开始的“翻转课堂”，居然一大早就有学委在群里预热倒计时了，每隔一小时都会有人提醒我说：亲，距离晚上的分享还有倒数几个小时哦~~~（话说他们都是手机设置好闹钟的么？怎么提醒的那么准时）。如此欢而不乱的氛围，是怎么营造出来的呢？
4、 DISC的海报设计水平当真是影视剧预热宣发的水平了。有倒计时款、有感召款、有大咖呈现款，各种主题，应有尽有。这种无所不用其极的宣发能力，我感觉去运营一个影视剧的新片上档也绝对不在话下。这种种套路运用之成熟（连海报设计都如此之精良），他们是如何做得到呢？
5、 DISC群里各种身份的助教特别多，有助推、有团长、有学委、有班主任、有群主（已晕菜），每个人分工明确、高效协作，这在成熟的商业机构尚不容易，更何况大部分人都有自己的工作，只是兼职公益地承担社群角色。一个松散的社群是如何做到分工明确、有序协作的呢？
带着这些问题，昨天上午，我就跟个“好奇宝宝”一样，睁大双眼，走进了DISC线下课堂。（期间过程省略1万字……）
结果，连续2天被各种巨大信息量的“狂轰滥炸”之后，我现在脑子还嗡嗡作响。
我问自己：如果现在让你回答自己的5大问题，你有答案了么？
嗯，这是个好问题，我想静一静……
仰天冷静了10分钟后，我奋笔疾书，写下如下答案：
1、 先说“物超所值”这个问题。
参加了线下课程我才明白，这6800的学费（嗯，我知道现在涨价了，但放心，依然很超值）
不只是2天线下课的学费，它包含了5天基础课+2天线下课+21天辅导课的所有内容；
不仅如此，它还是一张通行证——一张参加包班课程的入门卡，简单讲就是你拥有了可以2-3折的价格参加行业中顶级大牛的独家培训课程的权利（这是毕业生专享哦）；
不仅如此，它还是一张VIP名片——你用它就可以在课堂内外链接到各种大牛资源，认识上下各级F毕业生（绝对是藏龙卧虎），获得各种限量资源（比如跟大牛们亲密合影,获得亲笔签名图书）；
不仅如此，它还是一个超级舞台——无论在线下班还是后续“翻转课堂”里，你都可以反复宣传自己，提升影响力，进而带来业务和商机；
如果你以为这就是DISC全部价值，那你就大错特错了，李海峰老师“倾囊相送”的“巨无霸”大礼包，才更是一份厚礼，未来产生的价值不可限量（礼包内容属于国家级商业机密无法剧透，想知道，来报班吧~~~~）；
但如果你觉得这就是全部价值，那你还是低估了DISC的魅力——有不少小哥哥小姐姐通过在社群里的学习交流，顺便把人生伴侣的事也解决了，还有什么比找个爱学习、又同频的伴侣更美妙的事呢？你说，这事的价值怎么算？（嗯，终于明白为什么群里的男性占比那么高了，因为社群里的小姐姐们颜值、才智、学识可都是一等一的棒，撒花撒花~~~）
哎妈，一抬头，已经后半夜了，大脑输出效率变差......至于DISC其他4个魅力是什么，且听我下回分解咯！
