升职加薪的人，又不是你，为什么？
工作好几年，还没升职加薪，为什么？
公司领导没眼光？还是说晋升体制不行？
职场中，的确存在这些情况，但更多的原因，其实是我们自己做得还不够好而已。
十几年的职场经验表明，做好下面这3件事，升职加薪其实是一件水到渠成的事情。
01、靠近比你成功的人
职场中，我们崇拜成功人士，会买他们的书籍或者传记来看，希望从中学到或者悟到什么东西。
我们就是想找一个榜样，但这些成功人士离我们太远，他们的方法论并不适合我们，因为不够接地气。
最适合我们的榜样，其实是公司里、同事里比你成功的人。他们离我们更近，可以亲眼看见，可以更加直观地学习，不管从哪个角度来说，都是我们应该学习和靠近的。
但是，很多人排斥这种做法，因为对方太熟，离得太近，总是会产生嫉妒的心理，盼不得别人好，更别说是放下身段去向他们学习了。
在我看来，这是最蠢的想法——我们向别人学习，并不代表我们低人一等，根本不存在什么“放下身段”的说法。
真正聪明的人都懂得借助别人的力量，而那些比我们成功的人，就是我们需要借助的力量，利用他们的经验来成就自己，可以少走很多弯路。而且，经常跟比我们成功的人在一起，就算我们不刻意去学习，我们的思维方式也会被潜移默化地同化，无形中得到不小的提升。
所以，如果你现在没有方向，职场中混得不好，那就找一个比你强的人，然后想办法请他吃饭，跟他玩到一起去，不用一个月，你就会惊讶地发现你会变得很不一样。
02、多思考，少抖音
你有多久没有真正思考过了？
有人说，“我刚刚才思考过晚上吃什么”——一边凉快去！
我指的是严肃性思考：比如说这个月你收获了什么技能？你工作上有什么进步？
你会发现，你根本就没有思考过这种问题，你甚至连思考这种问题的想法都未曾出现过。
每天下班后，不管是在地铁上、路上，还是回到家里，你第一时间就是刷抖音、综艺、美剧，哈哈大笑后上床睡觉，第二天醒来又是重复这种节奏。
试想一下：
你在刷抖音的时候，同事在思考今天的工作哪里有改进空间；
你在看综艺的时候，同事在思考明天要做哪些工作，应该用哪种方法更好；
你在追美剧的时候，同事在思考应该如何跟老板汇报工作才能让老板对他刮目相看。
如果你是老板，你会升职你自己还是你的同事？
继续刷抖音吧，刷到35岁、40岁时，你就真的不用再思考了，到时就可以心安理得地刷抖音了——希望到时抖音可以让你一直开心，而不用担心孩子的学校不够好或者老婆跟人跑！
03、看书，看书，看书！
就一句话，看书，看书，看书！
看书是提升自己最快的方式，也是成本最低的一种方式。
可惜的是，很少人意识到这一点，自从离开学校后，我们就不喜欢看书了。
毕竟，我们逃离学校就是为了不看书，好不容易工作有自己的工资、可以享受生活了，居然还要看书？
看看董卿，看看何炅，看看汪涵，看看任正非，看看马云……看看同事里比你成功一些的人，你会发现，他们都看书！
有些人会说自己实在看不进专业性的书籍，每天工作都是那些，看书还看那些，太腻味了！
其实，看书并不一定非要看你本专业的书籍，也不一定要看你工作中需要的书籍，你完全可以看任何书籍，只要不是网络小说爽文就行。
举个最夸张的例子，一个淘宝美工看《三国》，有什么意义？
说实话，没什么意义，《三国》当然不会帮助美工提升设计能力，但是……
《三国》的谋略是与职场相通的，人在职场，不懂点谋略，你总有一天会成为别人的牺牲品。
退一万步讲，你不需要谋略，那么咱们就借一句流行语吧——你读过的书，走过的路，最后都会成为你身体和思想的一部分！
