新时代新征程，社会、经济等党和国家各项事业快速蓬勃发展，基层工作面临着越来越多的挑战和机遇，迫切需要让领导干部，特别是年轻干部在复杂严峻的斗争环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提升基层治理能力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一、提高政治素质是前提

作为基层干部，必须把政治标准放在首位，具备坚定的政治信仰和高度的政治敏感性。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把握好正确的政治方向，深刻领会“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。同时，还要用科学理论凝心铸魂，加强对党的路线方针政策的学习和理解，增强对党忠诚的意识，不断提高自身的政治素质和领导能力。

二、强化业务培训是关键

基层工作涉及到方方面面，需要基层干部具备一定的专业知识和技能。因此，要加强业务培训，完善知识结构，提高基层干部的业务能力和水平，真正做到学以致用、学用相长。一方面，可以通过举办培训班、组织专题讲座等方式，让基层干部了解相关政策和业务知识；另一方面，还可以通过实践锻炼、交流研讨等方式，让基层干部在实际工作中积累经验、增长才干，在火热实践中练就推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的真本领。

三、优化管理机制是保障

为了更好地发挥基层干部的作用，还需要建立健全科学的管理、用人机制。一是要完善考核评价机制，建立科学的考核指标体系和考核办法，客观公正地评价基层干部的工作实绩，形成比学赶超、干事创业的工作氛围；二是要健全激励机制，完善基层待遇政策，积极选用素质高、能力强、作风优的人才，通过奖惩分明的方式激发基层干部的积极性、主动性和创造性；三是要落实监督责任制，加强对基层工作的监督检查和问责追责力度，重点解决突出问题，确保基层干部队伍的纯洁性和战斗力。

加强新时代基层干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，唯有将“让党放心，让人民满意”作为自己的终身追求，踏踏实实为群众办实事、解难事，才能打造出高素质、有担当、有作为的干部队伍。