昨天和一个同事聊天，谈到他这次选择去某个互联网大厂的目的，收获颇多。
一、目标与定位
首先，我们谈到人生的目标。和大多数人一样，他人生的终极目的是在十年内实现财务自由。但是他领先很多人的地方，在于想清楚了自己的定位，即一个公司的发起者和组织者，而这次放弃可观的奖金，选择去大厂，也正是为了这一步践行。清晰的目标，以及强大的执行力，让我确信他可以大概率实现他的梦想。
二、成功的关键
成功的关键在于团队，也就是人。进一步，需要的是人的素质和人与人之间的信任感。一个素质过硬的团队，且互相之间信任每个人在其特长方面的专业度，是保障一件事做成的基本要素。素质过硬的人，在哪个领域，都可以交出过人的成绩。因为认知是可以跨界的，而信任感和解决问题的能力，都是可以快速补足的。
专业素质过硬的人才，更容易在大厂里接触到。而信任感，则需要长期的磨合建立。而商机和想法，只是团队综合能力比拼的必然结果。期望若干年后，可以看到这位朋友成功归来。
