无论是一个团队，还是一个小组的leader；还是作为主管，乃至经理；抑或年资稍微比“新猪肉”长的前辈，大概都有一个通病。

普遍抱着倚老卖老的姿态，对下属（新人）指指点点。比如，前辈K发了一篇被上级告知需要斟酌的文章给我，叫我看看哪里有问题。本就觉得与我无关的事情，无缘被拉下水。

随意应付后，把皮球踢回去，以为可以乐得轻松。后来K与领导面对面沟通，领导一番苦口婆心，逐字逐句指出其错漏。这边厢，K挥手叫我去他座位，把领导说他的话一字不漏的跟我说回。

明明觉得雨女无瓜的事情却躺枪的事情在职场屡见不鲜。大多都是上级或者所谓的前辈倚老卖老好为人师，根本不肯承认自己错误而推卸责任的行为，还美其名曰共同进步。