甄有才 BESTDISC测评
经过前面三课学习DISC理论基础后，知道什么是DISC人的行为倾向性和4种性格特质的区别，这节课学习如何使用DISC测评系统工具。甄有才 BESTDISC，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
首先感谢训练营提供5次免费测试的机会，打开系统界面，由训练营提供的已注册的帐口登入，界面简洁大方，整体设计针对企业招聘和内部员工测评使用为主，需要创建职位描述，注意一定要填写测试次数不能超过5次，否则系统默认无限♾次。创建完成后可以通过邮件或生成的二维码给自己和伙伴们开始使用。测试总共有24道题，每道题有4个问题回答，左边是你认为最符合自己的，右边是最不符合，要求用你最直觉的方式回答，共总答题时间建议不超八分钟。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
BESTDISC拥有全球最大的中文DISC数据库，已经有2500万人次的测评结果。夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
