清晰地意识自己和目标的差距到底在哪里（四要素）；找到适合当前的策略（跟随还是领导）；理解自己是哪个阶段（设定靠谱的目标），然后才开始学习和行动。
把思维和行为专注于完成现在的目标上，当把我们聚焦到目标可实行性和方法上，实现目标的概率就会大增。并伴随副产物，会让我们的心胸变得豁达！我们就会得之淡然，失之泰然，中途如果为了谈心态而谈心态，是徒劳无益的。
问问自己，我们的目标是什么？通过市调找到实现目标的N中方法？再去市调行业的顶级高手是如何设定目标的？他们实现目标的方法有没有我们借鉴和改造的方法？完成思维和行为聚焦之后，集中全部精力去打穿一个点，最终实现提高实现目标的可能。
