我和蔡飞算得上点头之交，也就是走在路上，擦肩而过的时候，会相互点点头，算是打招呼。
现在回想起来，我好像和蔡飞只打过一次交道，就是在餐厅吃饭的时候，偶尔坐到了一张桌上。我随口问了一句他的近况，他很热情，当然也不乏夸张地告诉我，他最近有一个学术计划，他想要做出点一鸣惊人的成果。那时候，他刚刚拿到一个国家课题，发了两篇有影响的论文，正是春风得意的时候，我对他多多少少有点仰视。听了他夸夸其谈一番以后，我心想：“这是一个有本事有脾气的二等人。”
按理说，蔡飞在单位应该一帆风顺，但是，评职称的时候还是出了一点意外。问题就出在他那两篇有影响的论文上。他那两篇论文，发表在圈内很有影响的内部刊物上，问题是，这家刊物没有刊号，也不是什么CSSCI。现在的单位，统计成果、评定职称的时候，都是按照刊物的级别来认定的，这样的成果，人事部门没法认定。这个规定当然不合理，但全国都这样，再说了，人事部门面对的专业太多，他们也没有能力认定不同专业不同成果的具体情况，只能按照国家的文件执行。现在，谁有更好的解决办法呢？
蔡飞觉得受到了一万点伤害。他不停反映情况，找处长、找校长，可是，不管找谁，也没法子在在这个时候修改文件，否则，对其他人也不公平。看看问题得不到结果，蔡飞决定把这件事捅到网上，想向舆论讨一个公道。
蔡飞的文章很快在网上受到了热捧。文章批评了中国职称制度的种种缺陷和不合理，认为学校的制度完全是针对他的，觉得他因为一些其他原因受到了打击报复。蔡飞很会写文章，对中国的职称制度大加挞伐，对学校的文件规定却小心淡化，只是渲染领导态度的冷淡和傲慢，读起来很是生动形象。
网上的反应很热烈，留言也很多。很多人把对制度的不满转化为对蔡飞的同情和声援，有些言辞非常激烈。蔡飞自己也开始扩大攻击的范围，把矛头指向了一些具体的个人，用公开的资料揭发领导的学术不端。
那一段，没事的时候，我也把蔡飞的帖子搜出来看着解闷。刚开始，我还同情蔡飞的遭遇。但是我知道，远在蔡飞来到这个单位前，单位的文件就是这样规定的，蔡飞明明知道这种情况而仍然坚持有些条款是针对他的，有点利用舆论搅混事实的意思，同情之余，也有点不以为然。
令人大跌眼镜的是，第二年，蔡飞的职称顺利解决了。蔡飞好像从中尝到了甜头，以后，稍不顺心，就会上网炒作一通。后来，蔡飞和他们的院长结下了什么梁子，蔡飞后来的文章，慢慢转成了对院长学术不端和管理工作中不公正的监督和批评。当然，这种监督只有再蔡飞觉得自己被冒犯了时才行使。更有意思的是，蔡飞后来竟然无往不利。
很久没有看过蔡飞的文章，也很久没有听到蔡飞的消息了。前一段，遇到蔡飞一个同事，问起蔡飞的情况，说是还不错，领导对蔡飞很客气，有什么好事，也不会落下蔡飞。只不过，蔡飞对领导还是不理不睬，领导很是头疼。
上网又看了看蔡飞的情况。蔡飞好像还在揭领导的隐私，借此达到自己的目的。再搜搜蔡飞近年的成果，好像这几年什么成果也没有了。
现在的蔡飞，该算几等人呢？我有点迷茫。
