工作中的上下级关系，有人说时而像恋人关系，有时候也像婆媳关系……
搞好职场“政治”不是一件简单的事情，用力过猛，就会使自己陷入尴尬的境地，甚至出现下面这些情况……
01
A是一名刚出大学校门的高材生，在校四年成绩一直不错，性格活泼，深得学校老师们的喜爱。
本科学的是英语专业，毕业后如愿进入了一家外企。初入职场的第一年，A为人还算低调，做事也挺谨慎细心的，因此，很受她的直属领导器重。
工作第二年，A的领导预备在自己的团队中给自己选拔一位助理。基于一年来的业绩和表现，A顺理成章地成了预备人选之一。
有这个升职加薪的机会本是一件好事，但是一副好牌却被A打坏了：A虽然工作能力不错，由于自己毕竟是农村出来的，所以自始至终都有“自卑”心理。她害怕这次机会溜走，所以当得知领导要选拔助理的时候，就开始积极“配合”领导，那种姿态就像影视剧里说的“鞍前马后、马首是瞻”……
半年下来，A的工作重心都放在了讨好领导上，同事关系也逐渐冷淡，工作业绩就更不堪了……最后，理想化成了泡沫，她的同事成了领导助理！
02
话说B是某公司的项目经理，手下带领的团队有十多号人。从普通职员到项目经理，B一路走过来的艰辛是有目共睹的。当然，这也是被上级提拔的原因。
有时候越是身处一个中间层，就越希望继续往上爬。这是人的欲望使然，爬到半山腰的人，总会想着登上山顶。B就是这样的“登山者”。
也可能是他不想停在原地，既然自己的实力能够把他从普通职员“升级”成经理，更高的位置自然也就成了他的下一个目标。
当上经理的他，对待同事不再像以前热心，参与团队活动的次数越来越少；除此之外，部门的工作任务，他亲自执行的也寥寥无几，几乎都交给了下属去完成……
当然，他也没闲着，他忙着巴结上级！据说当时提拔他上位的就是这个上级，所以在这位上级面前，B会百般讨好，各种阿谀奉承，说得夸张点，这位上级说一，B绝对不会说二。
就这样，两年下来，B还停留在他项目经理的位置……
03
像上面两位主人公的事例在我们周围还有很多，他们为了自己的“事业”万般讨好上级，各种招式和手段都曾用尽，但是最后却落得一个事与愿违！
小时候读过“狐假虎威”的故事，当时我们看到的是狐狸的狡猾，或者说是“聪明”；现在回过头想想，我们职场中的某些人不就像这只狐狸一样吗？在有威严、有权势的BOSS面前，无所不用其极，好的结局的就是"相互成就“，不好的结局就是被自己的小聪明断送前途……
我想了想，那些尝试讨好上级或者正在讨好上级的人，绝大部分原因就是想走捷径！他们以为上级的一句话就可以让自己飞黄腾达，但是别忘了，老板的一句话也能将你打入“职场冷宫”！
至于讨好上级的行为，我觉得有这样几点需要提醒大家：
第一，人的精力是有限的，当你把精力都投入到讨好、谄媚的事情之中时，你还有多的时间和精力去提升自己吗？
第二，BOSS用人归根到底还是能力和经验，否则面试的意义在哪里？能够征服领导的，从来不是讨好型的角色！
第三，群众基础很重要，不管你是普通员工，还是高级管理，你的事业都需要其他人的衬托和支撑。别为了一己私利，而忽视或者破坏同事关系。
能为你的事业锦上添花的是你的实力和价值。当一个人没有价值的时候，他也就不再具备“谈判”的条件了！那些只会溜须拍马，不务实的人终将被取代……
作为职场者，小编建议大家还是踏踏实实工作，老老实实做人。你的努力势必在将来的某一刻为你带来机会和
