这是一款意在真正保护劳动者权益，维护劳动纠纷中劳动者一方的法律工具，做广大劳动者维护自身权益的法律庇护伞，让一亿七千万雇员能够真正踏踏实实地放心工作
据不完全统计，劳动争议类案件近年来持续排名民事案件第一位。
以2016年为例，全国劳动仲裁案件达到83万件，其中45%仲裁和解，11%公司胜诉，35%劳动者胜诉。当年法院统计数据表明，劳动争议案件共计35万件
法律规定，劳动争议类案件未经仲裁程序不能提起法律诉讼、选择仲裁调解将不得起诉到法院
因此，2016年的数据实际上说明了——劳动仲裁裁决后有37.5万件，而仲裁后选择继续到法院起诉的就有35万件，占比93.7%
经过度海明光科技公司大量追踪调查统计发现，仲裁结果不论输赢，绝大部分都会继续选择提交诉讼到法院，说明劳资双方没有拿到理想中的结果。而最终败诉的劳动者大都因为证据不足或无效；对国家劳动争议案件审理司法流程不了解；诉讼请求不充分或不准确；诉讼时效过期；所举证据因不符合证据要求而不能得到法官的支持。即便是劳动者胜诉，往往也没有得到满意的判决结果，因为很多证据不能支持其诉求，导致劳动者赢了官司，输了时间。
为解决劳动者在履行劳动合同当中取证难、法律知识少、维权意识差、司法流程不了解等问题，劳资簿应运而生，全心全意为劳动者做潜在劳动争议的证据收集、法条指引、流程规范、时效提醒等细节工作，让劳动者简单有效的完成这些碎片化证据的收集工作，劳资簿将相关证据整理汇总，完成劳资纠纷的诉讼状起草和证据光盘的刻录。最大限度帮助劳动者降低证据收集难度，增强法律知识，熟悉取证要点，提高证据证明力，为下一步仲裁和诉讼提供充分、有效、准确、及时的事实证明。
让劳动者在庭审过程中，真正做到有理有据！让劳动者在劳动维权过程中真正受益！
