先来说个让人痛心的话题，又到年底了，一年的工资对得起一年的努力么？一年的薪水够回家过个好年么？看着大批比自己年轻的90后工资比自己高，内心有没有一万匹草拟马在崩腾！！！言归正传正，今天来谈谈加薪的问题，也就是如何让老板给自己涨工资，看看许多人常犯的错误是什么。

1，跟老板哭穷卖惨。老板我房租涨了，可是薪水一直没涨，您看我的工资能不能也涨点，老板我要结婚了，丈母娘要我买房，还差几十万的首付，您看我工作几年工资一直没看，老板能不能给我涨点工资，老板我同学跟我一样的工作年限，他们工资都是我的几倍了，我从进公司到现在就没涨过工作，现在是同学里最穷的一个，您看您能不能给我涨点工资。。。。。这是很多人想到的跟老板谈涨工资的理由，看似很值得同情的员工，在公司任劳任怨也干了很久，那么这些跟老板哭穷卖惨的理由能成为老板给你涨工资的条件吗？你没钱你可以少花点啊，你穷你就不要买房啊，你同学工资高那说明你同学能力比你高啊，老板为什么要同情你，老板开公司是为了赚钱而不是搞慈善的，记住，凡是这类跟老板哭穷卖惨的理由都不能成为老板给你涨薪的理由。

2，跟老板抱怨职责不公平。小张比我来公司的时间还短，为什么工资涨得比我快，小王做的还没我多，为什么工资却比我高，小李能力也不怎么样，为什么升职比我快，老板这样做不公平呀，老板为什么这么对我呀，我哪里不如他们了。。。。。。这一些列的抱怨加指责更不能成为老板给你加薪的理由，你指责老板，你抱怨老板，说明了什么，说明老板瞎啊，说明老板不会用人，说明老板做事不公平，你既然都指责老板这些了，那老板干嘛还要给你加薪，老板不瞎都被你说瞎了，那老板就偏要这样做，找老板抱怨加薪的方法，千万不可取，这不是老板要给你涨工资的理由。

3，威胁老板不涨工资就辞职。老板我已经给你干了三年了，能力没话说，事情没少干，可是一直没涨工资，老板你在不给我涨工资，我就不干了。你这样做就等于直接威胁老板，老板在没有找到合适的人员替代你的时候，被迫暂时给你涨工资，但基本上你已经失去了老板的信任，离被辞掉也就不远了。这就等同于，你朋友找你借钱，他想找你借钱，不借就跟你绝交，那你还能心甘情愿把钱借给他吗？从此心里不会埋下隔阂吗？你想老板给你涨工资，一定不能用辞职来威胁他，这是自掘坟路的做法，最最不能用的理由之一。

跟老板谈涨工资，哭穷卖惨，抱怨指责，辞职威胁，三个负面的理由千万不能有，一开口就谈崩了，所谓套路不能少，深情留不住，谈加薪是门技术活，下篇再来解密。

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