我完完整整的看完了一本书，名为《优秀到让人无法忽视》。它对我的影响是深远的，奇怪的是，我连作者的名字都想不起。你知道的，外国人的名字太长，拗口。哈哈！
在我这20来岁的年纪里，其实我做过很多份不同类型的工作，兼职和全职，从大学到现在。一个学制药的人不知道从什么时候开始就特别喜欢营养，关于食物的一切。或许因为大学时体重达到108斤而身高只有154cm的小胖妹。
从那以后，想找一份关于纯食物营养相关工作就成了我内心一直期待的“完美工作”。
不管我做哪个类型的工作，都觉得这并不是我想要的。用如果能做我自己喜欢的工作我一定能做得更好的想法来逃避手头上工作遇到的难题，说服不了别人，反而说服了自己。这难题不搞了，不是我喜欢的工作搞不定也正常。
“激情假设认为，要获得职业幸福感，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业”。
正是因为盲目追随内心激情，经常迷茫，过少的职场技能，你又怎能找到一份称心如意的工作呢。
不要急于寻找，激情是精通的副产品。研究表明，最快乐、最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长于自己所做事情的人。
看到这句话后，我开始认真对待自己所负责的工作。以工匠思维方式来替代激情思维，开始以产出为中心的职业观。
你需要让自己优秀，从而在自己的职业生涯中得到好处，职场资本，技能胜过激情。你想要获得的自主力，幸福感都是建立在有没足够的职场资本上的。
刚好前段时间跟一位朋友聊天，他说，辞职了。我问为什么呀，他说不适合我，我想做XX工作，但是又不够能力，没有相关单位聘请我。
我问，那你为啥还要辞职。没兴趣就走呗。
各位看出问题了没有，一没有足够的职场资本，当然没单位请你呀。如果我是老板，要你有何用？二来根据财务可行性法则，要做有人愿意埋单的事情。显然，没人愿意购买他的劳动力。
所以如题目所说，毕业了好几年，依旧在找工作，换工作的路上“一路前行”呀。
我能说什么，我也很绝望呀。
刻意练习，努力做好一名“工匠”，你终会得到你想要的。
谢谢看我文章的你们，我只是纯粹的想练练“打字”。哈哈！
每天说话太多，这不才静下心思考总结吗。
晚安，么么哒！
