二组培训体会与培训班特点：
一、培训班的体会：1、锻炼了自己的胆气，提高了自己的自信；2、自我改变从转变自己的思维方式和心智模式开始；3、认识到了团队力量的重要性，以后的工作当中要在自己的团队中建立共同愿景，增强团队凝聚力，要更加注重团体意识和团体的协作能力；4、要树立把问题当做资源看的创新意识，从不同的视角去看问题，掌握自主创新的方法；5、要充分作用自己的各种人脉，建立自己的智囊团，充分发挥身边充满能量的人的作用；6、明白了执行力的重要性，为以后的工作指明了方向；7、深刻认识到了学习型班组建设的必要性和方法，提高了管理思维；8、认识到领导者一定要知行合一，开阔了管理思路。
二、培训班的特点：1、课堂互动性强，理解问题深刻，能够带动学员的积极性；2、授课方新颖，将娱乐与现场实际管理问题相结合，在游戏中学习到了知识，特别是牵手活动，终生难忘；3、内容丰富，既能提高个人的思维创新能力，同时又能增强团队的协作能力；4、培训内容贴合煤矿的工作实际，为我们解决现场实际问题指明了方向；5、培训内容涉及面广，视角独特，拓展了思路； 6、授课讲解简单易懂，与学员交心交流；7、每位讲师专业性强，知识全面；8、以点概面，善于从小事中让我们学到明白大道理。
培训班收获及特点--三组
一、收获
1、知行合一，百战不殆；
2、思想引领行为，价值决定走向；
3、创新必须创造价值，带来效益；
4、通过听取专家的演讲，丰富了自己的头脑，在理论上提高自己的管理水平。
5、开阔了眼界，专家教授通过他们的阅历经历讲解，使我的思想受到了很大启发。
6、强大的团队成就强大的个人。
7、强大的团队铸就伟大的成就。
8、强大的团队富有强大的执行力。
二、特点
1、培训内容及理论说服力强
2、结合现实案例讲解详细，容易接受
3、互动活动多，更易解放思维
4、课堂上通过举行一些互动活动能够提高学员们学习新知识的兴趣和团队协作的精神。
5、学习由浅入深，观点鲜明，创新能力的提升。
6、授课知识理论结合实践通俗易懂。
7、提升士气，语言生动。
8、以团结协作精神为主线，打破常规教育模式。
培训班收获及特点--五组
一、收获
1、突破了自我思维障碍，知道如何去表现自己，超越自己，成就自己。
2、团队的学习，团队的协作，发挥团队作用，创造无限可能。
3、树立职业信仰，提升执行力，提高管理能力，带领团队打造金牌组织。
4、打破小思维局限，要有大格局，大目标。加强团队学习，系统思考引领班组，完成绩效，实现共同愿景。
5、机会是主动争取出来的，出色做事，本色做人；
6、知道了怎样才能提升自己的能力，建设好学习型班组，树立创新意识，培养创新技能，改善心智模式，实现自我超越。
7、快乐工作、快乐学习、快乐生活、快乐发现问题，快乐解决问题的五快乐理论。
8、锻炼人与人之间相互信任、责任、感恩。做人要学会感恩，感恩同事、感恩伙伴、感恩企业、感恩社会、感恩父母。
二、培训班特点：
1、实行半封闭式培训。
2、培训中团体娱乐活动比较多，通过团体活动能增强团队的团结、积极性，以文艺表演提升自信提升思维创新。
3、培训老师教学水平非常高，均是各专业顶尖高手，知识量庞大。
4、打破陈旧思维，教学形式多样，教师权威，能吸引学员自主学习。学习特别快乐，过程寓教于，引领模式新颖，以学员为中心，互动方式多样。
5、标准明确，定义明确，在活动中提炼出简单易懂的知识。
6、内容能讲说、学、练、听、看各种动作联系起来，相互互动起来、通过演绎节目能活生生的表现的淋淋尽致。
7、将传统的知识灌输转变为互动中领会学习。
8、课程安排特别有特点，先净化我们的心灵，让我们找到了更真实的自己，学习就变得主动去学，仔细去听，认真去记。
9、培训模式新颖，借用大量案例进行培训，培训内容在工作中管理中有很强的实用性。
