咨询行业的工作都是以项目形式进行的，所以项目管理是行业最基本的技能之一。最近公司“慷慨”解囊赞助员工考PMP，可以报销培训费用和考试费用。两者合起来在日本的行情基本超过10W日元，乐于薅公司羊毛的我于是马上投身于PMP的准备。
7月下旬开始online的培训，完结后马上申请了8月底的PMP考试。刚好项目结束无比清闲的我不断的刷题，目前分数也稳定得压过合格线。同行业的朋友说等我考完之后要来讨教经验，我也想过要不要写个考经帖，然后看到网上已经布满了类似的文章，就放弃了这个想法。
刚才也提到了，项目结束之后的我无比清闲，准备PMP就还有个杀时间的好处。只是准备的越充分，这时间杀得也就越无聊。无聊之处我就又打起了USCPA的主意，USCPA查着查着突然就想到：
我为什么要考这些证？
我又在用资格证书来填满我的真空，而没有好好思考上面这个问题。
有术无道
翻到几年前差不多同样状态的时候写的一篇文。文字里透出来的焦虑和现在并没有什么两样。
真是十足的「怪圈」。
平时疯狂阅读考试书籍时，想着赶紧看完，这样我就不用再每天都看这东西了。
等到真看完，真得闲，反而失去方向，陷入更深的焦虑。
典型的用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰，甚至是vision的缺失。
而学习考试拿证，在外界看来总是正面的评价，“努力”“上进”“有意义”，这成为逃避「真空」焦虑的完美借口。
转「忙」之后的焦虑消解，也只是治标不治本。
两年多过去了，人生理想依然不够明确，职业理想倒是有了小小的雏形，也应该认真对待资格证书的迷思。
资格证的增值论vs毫无意义论
和其他事物一样，关于资格证也有正反两派的观点。
日本流行一些跳槽时最有用的资格证书排行榜，最能赚钱的资格证书排行榜之类，支持者认为资格证是
- 跳槽求职法宝敲门砖。即便没有相关实务经验，也至少能证明有相当的专业知识和百忙之中考下证的意志力，博得一个机会；
- 在同一个公司里持续打拼时升职/升值的推手。尤其很多传统日企都有所谓资格补贴，至少每月来点零花钱。
- 金饭碗。有了专门手艺，尤其是所谓“業務独占資格”（比如注册会计师，律师，医师），不用担心失业。
与之相对，反对者明确主张
- 实务经验远大于资格证书。不管是跳槽还是升职，实务经验是基础和核心考量，资格证书最多是锦上添花。
- 盲目的考证毫无意义。拿完证书到底想干什么？拿完证书到底能干什么？没有弄清这两个问题，即便花力气拿到证书，也单纯是学生思维下的自我满足，浪费钱和精力。工作上有需要再去考就好了。考证是手段，不是目的。
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资格证书代表着既成的旧秩序体系，招揽吸纳新人也是保护既得利益者。更有甚者指出考证背后是完整的商业链条，鼓吹资格证书有用只是做大市场蛋糕，持续丰收韭菜。
将资格证嵌入职业生涯的叙事
资格证书当然有其正面的效果，尤其是进入一个新领域时，考证的过程会为整个知识体系提供一个良好的入门。（相对而言准备考试是一个更单纯的过程——刷题永远是最有效率的手段。）
但我非常赞同考证是手段，不是目的。资格证书只有在符合职业生涯发展时才具有增值的效果。
即使拿到注册会计师或者律师之类的“硬”执照，如果满足于和超市货架打交道，和职业发展无关，就并不具备太大的意义。
尤其是需要花时间和金钱准备的资格考试，如果无法充分利用，就太可惜了。所谓资格成为“死”格，自己却“原地不动”。同样的精力作用于明确的一个方向可以走很远，作用于许多方向的话，回头看反而挪不了几步。（数次轨道修正的我貌似没有发言权。）
另外，普遍得到认可的是下面的式子：
经验＋资格＞经验＞＞资格＞什么都没有
拿到一个证马上就能带来好处？最好不要抱有这种浮躁的即时收益的想法。拿到资格证书之后，接着脚踏实地地积累经验，反哺职业生涯。面对未来理想的自我，一步一步向前走好才是王道。
