年轻干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。必须紧紧围绕党和国家事业发展需要，把准把好年轻干部教育培训着力点，以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设。
结合年轻干部的思想状况，加强思想政治学习。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在年轻干部的教育培训中，要把思想政治教育放在首位。特别是在当前各种意识形态不断涌现的情况下，年轻干部的政治立场要更坚定，党性观念要更牢固，思想政治教育应该成为年轻干部的一项必修课，要经常学习，做到常抓不懈。特别是对党的二十大全会精神、习近平总书记讲话精神、各项政策、文件精神等必须要组织系统地学习教育。
结合新形势下的新要求，加强业务技能培训。坚持常态化学习，以“干什么训什么、缺什么补什么”为导向，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，根据事业需求、岗位需求、干部个体需求确定具体教学内容，注重开展与干部业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能的培训，帮助干部跟上时代发展，使广大年轻干部理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。
结合年轻干部的岗位职责，加强廉政意识培养。年轻干部因其工作性质的原因，在社会上往往被人高看一眼。从近年来年轻干部违纪违法案件不难看出，由于经济社会的飞速发展，部分年轻干部物质上追求享受，精神上寻求刺激，沉醉在权利与金钱的漩涡中不能自拔，丧失了敬畏之心，结果滥用权力，肆无忌惮，违法乱纪，最终走向罪恶的深渊。因此，在教育培训中，注重廉政教育，将廉政教育融入日常、做在平常、抓在经常，常态化开展多种形式的廉政教育，做到苗头问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，切实加强组工干部的廉政意识的培养，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢防腐拒变的思想道德防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
