时光飞逝，转眼进入2015,过完春节，微商有如雨后春笋般冒起，顿时间，鱼龙混杂，乱世出英雄，这也使去年很多老牌微商面临前所未有的危机。而她—安小韩因为偶然的一次机会认识到现在思埠集团董事长吴召国先生，也就是大家口中的老吴，一路跟随着老吴一起创业过来的第一批20几位中的一名，并且在老吴亲自指导带领下，成立了思埠027运营部，创办了思埠齐力团队，目前是思埠集团旗下子公司福州欧梵妮商贸有限公司创始人及执行董事。
经过将近一年多的摸索，从"个人英雄主义"发展到拥有一个直属代理有接近400多位，有接近2万人的团队，从去年的6月就开始公司化运营，现在共有40多名员工，公司设市场拓展部、设计部、物流部、行政部、市场服务部、网络信息部、稽查价控部、培训部、财务部9大部门，现在已经上了轨道。营业额也从当初的几万块到现在每个月都几百万的流水账。但是她依然没有松懈，因为更多的是肩负着责任,，要带着更多的经销商赚钱才是真正的目的，以帮助实现她们的梦想。
这个时候由于新一代微商的大量涌入，也面临着几个重大而又艰难的选择：
1：微商市场管控机制，导致恶性竞争，代理流失严重
2：假货，三无的产品大量涌入冲击正品市场
安小韩按照她当初创办思埠齐力团队的宗旨，居安思危是特质，她相信只有想的比别人更远，才可能带领团队走得更远，走得更稳。
她的齐力团队 战略部署
她说：拥有战略性眼光是每个思埠人必须具备的素质，尽管我们思埠每一步微商人的前面，从团队作战的概念到公司化运营，而不在单打独斗，真正深入到每一级经销商里面去帮助她们成长赚钱。
很多经销商由于不明底细被假货低价拉走，导致她的思埠齐力团队士气一度跌入低谷，尽管事后大多都会灰头土脸的回来，很多慢慢的都回头，市场的一片低迷，加上过年这期间，本身就是淡季期，各种原因充斥着，使入驻总部的小伙伴们业绩没有增长很多，然后心态没有及时给予疏导造成的一些影响，经过这个事件后，进行了及时的温暖的关心，解决和处理，采取了很多的方案和适合我们自己团队内部的措施，现在团队反而一度空前的团结，产生了更强的免疫功能，销售业绩也一度暴涨。
她非常看重微商的情感维系，觉得是非常重要的，因为本来就是利用朋友圈的宣传做的生意，将心比心，合作共赢。记住，伙伴们，一味的想着赚钱是短视的行为，只有让愿意跟着她，相信他的团队成员真正赚到了钱，才可能会持续赚到钱。
在微商人员流动如此频繁的今天，团队居然可以稳健不断发展并且几乎保持超低流失率跟实施的团队凝聚力和向心力乃至整个思埠集团的管理政策是分不开的，当我们思埠齐力团队旗下最出色的经销商凭借微商赚到得钱提宝妈的时候，这比她自己去提车还开心。接着越来越多的小伙伴通过微商买车了，现如今已经买车买房子的大有人在，思埠齐力团队日益壮大，如果你和我一样羡慕，那就多花些时间去了解，了解微商，将来的大势所趋。
答记者问：
1、记者：我看你很多代理商喜欢叫安大，安小韩和安大，你喜欢哪一个称呼？
安小韩：开始是一个小伙伴开始叫的，那时候很不习惯，接着越来越多的伙伴就开始叫安大这个名称，慢慢的也就习惯了，其实小韩更没有距离感哈哈哈~
2、记者：你觉得你之所以成功有什么秘籍可以分享一下吗？
安小韩：其实没什么秘籍，简单相信听话照做，用心去做才能做好，剩下的就是把握住方向然后不断去坚持。
3、记者：我能否问下你为什么给你的团队取名叫做思埠齐力团队？
安小韩：因为我觉得一个团队最重要的就是心要在一起，只要齐心没有什么不可以的，齐力齐力 齐心协力！
4、记者；你当初为什么这么看好微信这个平台呢？
安小韩：因为微信发展得很快，2015年是全民微商时代，也是微商的元年，微营销远远不止大家想像得那么简单，并且移动电商已成趋势，微信作为其中主流的一种社交软件，很多人认为自己是不是慢了，其实这个时候进入是最好的时期，因为微商也被政府，社会所认可了
5、记者：刚开始是不是很辛苦啊？ 是不是周围很多人不理解你？
安小韩：刚开始微信上做营销这个肯定的，亲戚朋友都不理解，很多人都把我屏蔽拉黑了，我记得去年6月份来广州总部的时候，我家住在街上，那一排的人都说我去做传销了，甚至我村里人都说我做传销骗人家钱了，什么流言蜚语都有。其实不需要太多解释，事实胜雄辩，那些当初认为我传销的人，现在绝大多数都愿意加入我的团队大家一起干。以前和我交流的朋友，慢慢的开始不排斥我了，其实我不会去推销产品啦；
6、记者：我听你团队的成员说起你有一个头衔叫做“金牌讲师”，都说你的培训课演说做的非常好，你有什么秘诀么？
安小韩：开始的时候其实我不懂如何去做，当初参加经销商大会，老吴说要学会讲课，记着第一次讲课的时候，我把自己关在房间里面，第一节课我记着我讲一半就有点想撞地洞的感觉，根本无法讲下去，但是那么多人在微信群等着，我还是硬着头皮讲完。有了第一次就有了第二次，突破了自己，就勇敢起来了，自信心也起来了。讲课这个东西是靠不断训练出来的，习惯了自然就会成为常态。我讲的普通话并不标准，从开始讲微信营销初级课程到现在我研究自己团队的系统课程，很多时候也是写一个大纲就给团队去做培训。当然大家喜欢我的课程不是因为喜欢我不标准的普通话，哈哈~因为我的课程是很接地气，真真实实根据大家情况特定的干货，以帮助她们成长。
7、记者；你用了什么方法让你的经销商都那么主动地为了他的目标那么努力去奋斗，这个是不是跟你的团队管理能力有关？
安小韩；团队管理是一门很大的学问，是一门艺术，和管理公司是一样的，很多之前的老牌微商在今年做不下去就是因为他不会管理他的团队，我们之所以能不断壮大也是因为我们不断与时俱进，方式方法走在别人前面，完善的体系和制度是保证大家的利益，日久见人心，真心帮助别人发展，信任感就能不断建立。再者说其实主动性不够并不是大问题，很多成员刚来的时候都是“问题人物”，开个玩笑哈，但是经过我们的内部培训之后一样可以成为出类拔萃的人物，关键看因人而异用对方法。
8、记者；你认为作为团队领导人，最大的成功是什么？最大的失败又是什么呢？
安小韩；当我的成员能够通过微商实现自己价值，不说那些做的特别好的成员买车买房吧，但是可以帮他们减少一些家庭支出的负担和压力，让他们可以更好的孝敬父母，我就觉得很开心。因为我帮他人创造的价值，给别人带去了幸福，所以我们团队里的成员都很懂得感恩。关于失败，按我的说法，一个领导人没有能力，不能帮助他们赚钱，就是对整个团队里所有人最大的犯罪。
9、记者：听说你很拼，每天都只睡三四个小时，我听说你连走路吃饭都在思考问题？
安小韩：应该说所有思埠人都非常拼命，你每天晚上12点来到我们思埠大厦下面，都是通火灯明，而且我们必须更加努力去拼命，团队里那么多小伙伴，他们因为信任我，把希望都放在我们身上，他们很多人都辞掉了工作一心一意跟着我做微商啊，不能让她们失望啊，，将心比心嘛，承诺过的责任就要去兑现。保持时时思考是因为想要领先别人，就必须不断进取，时刻保持紧迫感，如果得过且过，终将被淘汰。
10、记者；谢谢你给我也上了一课，受益匪浅。不过同时也要注意身体哦。
安小韩；你过奖了，其实每个人都有特长，我们都是互相学习中一起成长的。
记者，谢谢，辛苦了。
安小韩；每个人都在为了梦想而奔波，只要用心我们都能创造出自己的价值，选择比方法更加重要，因为在思埠，所以我们有公司的全力支持，有这样平台，要更加奋斗才对。
后记：这样一个外表柔弱的女子让我看到了她的坚持，她的勇敢，这样为了事业奋斗，试问有几个人会做到，就像她说的越努力越幸运，机会都是留给有准备的人。也希望正在努力的家人们加油，我们不单要为自己加油，更为身边的孩子家人，为替我们逐渐老去的父母，为想通过微商改变生活现状的小伙伴们着想。
