《超越机器的心灵》（Mind Over Machine），作者休伯特·德雷福斯，提出过一个专家分级的理论，把专家分为五级。
第一级是新手。新手能记住抽象规则，然后按照规则行事。
第二级是先进的初学者。比新手多了经验，面对不同的局面会根据经验采取不同的行动，会随机应变了。
第三级是胜任。胜任者可以进行决策，将事情按重要性，分出优先级，什么重要、什么不重要；什么先做，什么后做。
第四级是精通。精通者不再区分规则和经验，遇事通盘考虑，从整体出发看全局。
第五级是专业。专业者已经达到无为的境界，无为而无不为，面对全新情况他的判断和反应都是无意识的情况下做出的，即便这样做出的决策也仍优于其他人通过研究、计算、策划后所做的选择。
按德雷福斯的五级理论，可以尝试把会计师也分为五个等级。你可能会说， 财务会计不是有专门的职称证书吗？分为初、中、高三级，还有必要再分等级吗？
职称证书更多是反映一个人的应试能力，而实际工作中你会发现很多拿了一堆证书的人，工作效果并不能让人满意。而五等级理论，更看重的是实际处理问题的能力。
第一级，新会计。刚毕业进入职场，一开始会发现在学校所学与企业具体做法有很大差异，经过一段努力，掌握了所在行业的规则，可以按规则把从学校学到的会计原理运用到实际工作中。
达到这一级，可以说对公司的财会业务已经掌握了，在老员工的指导下，已经可以做简单的账务和报表工作了。
以我的了解，工作三年内的新会计还有大部分人达不到这个要求，要么不了解所在公司财务规则，要么不能把所学运用到实际工作中。碰到问题都需要别人指导，或者依赖别人直接给出答案。
第二级，优秀新会计。所学的理论与公司财务规则结合得很好，并且能独立解决问题了。
到这一级，基本上能独挡一面，可以按岗位职责完成份内的工作，不再需要老员工过多的指导了。
第三级，合格会计。不仅能独立解决工作中遇到的问题，并且在面对多个问题时，能进行合理决策，按事情的轻重缓急做出合理的排序，并能按排序逐个推进完成。
到了这一级，不但能完成岗位要求的任务，还可以处理以前从没遇到的任务。比如，新的财务系统上线和其他项目性工作。
第四级，老会计。老会计考虑问题不再只站在财务部门的角度，处理问题时会站在其他部门和上级的位置来给出“符合情境”的最优解。同时，老会计还愿意将自己的工作方法、解决问题的经验毫无保留地传授给其他同事，能够带领其他同事共同来完成任务。
财务部门的负责人，一般都在这一级。
第五级，会计专家。财务知识方面是名符其实的专家，经验极其丰富，不但对本企业财务制度了如指掌，而且对整个行业的财务特点及规则演化都有深刻的理解。解决问题、进行决策时，往往是站在企业与行业的角度，格局很高。他们往往是企业财会制度的制定者。
上市公司中的CFO就在这一级。
如果你或你的朋友有从事财务工作，可以看看处在哪一级。认清自己的定位，努力的目标会更清晰。
当然，没有从事财务工作的朋友也可以按休伯特的理论，给自己的职业分个等级。
