刚进单位的时候，坐在我旁边的同事A总是假装对我热情，并有意无意的透漏“公司不值得呆”、“boss很抠门”等信号，因此在我还没有正式工作，以及跟boss有业务交流的时候，我就已经对公司和他产生了不好的印象，甚至有了想立马辞职的想法。但是慢慢地，我发现公司和老板并没有那么不堪，反倒是同事A经常无故迟到早退、工作能力也是平平。
我才意识到，原来是同事A自己的问题。
凯洛格商学院管理经济学与决策科学的副教授Dylan Minor的最新研究发现，以优秀员工为中心，其周边25英尺（约7.6米）范围内的员工表现比其它同事要高出15%。而这样的积极影响如果换算成营收，公司每年可以获得一百万美元的额外收入。
办公环境中的“近朱者赤”与“近墨者黑”真的值得警惕，因为你的同事可能有“毒”。有的同事可能会提高你的工作效率，有的也可能毁了你的职场生涯。
哦漏，因为这位有“毒”的同事，我竟然少赚了几十万，还是美金！
远离TA
这种负能量不远离等着被辞吗！“近君子远小人”，即便TA还谈不上“小人”，但扰乱自己的正常工作节奏、影响你的正常判断的话，足以让你“敬而远之”了。
在同事释放“毒气”的时候，提前带好“防毒面具”，最好的“防毒面具”就是不置可否。单位制度太烂了……哦是么，我觉得还好，不然你去提提意见改进一下？领导好抠门这个月奖金好少……呃是么，我听说某某做了个项目奖金有5K哦。慢慢地，TA就发现你们并没有共鸣，自然不会再跟你抱怨了。
只谈工作不谈感情
如果恰好跟TA有一些业务交叉，平时不得不进行一些工作交接和交流，那就保持好距离，只谈工作不谈感情。
以工作建立基础，同时也仅限于工作。在交流时，切记掌握主动权，不要让TA觉得因为和你一起共事，就可以顺便讲些工作以外的事情。当话题从工作内容偏移的时候，一定要及时打住，拉回到工作上来。
同事≠朋友
一位朋友和我说，她认识的人可以分三类：朋友、网友、同事。这三类有什么不同呢？朋友是雪中送炭，但是网友呢，只能锦上添花，不过都比同事好，他们只会锦上添碳。
同事之间是一种微妙的关系，总会存在利益和竞争。跟同事相处，要把握一定的分寸，知道哪些该说，哪些不该说。即便是被“毒”同事感染了负能量，也要及时止损，不能被“带跑”。曾经很多人在职场上因为人际关系没有处理好，而在职场上过的很不开心，最后的下场都是辞职。
这些“有毒”的同事存在于每个行业和每个办公室里，我们可能永远无法摆脱他们。但研究表明，绩效顶尖的人有90%都擅长以高超的技巧驱赶身边的“有害人类”。如果你身边存在这种“有毒”同事，不要迎合也不要忍，马上停止和TA除工作以外的互动。
另外，做好自己的工作当然是最重要的，毕竟咱们都是想要升职加薪走上人生巅峰的人儿呢。
文/李倩@大观家庭
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