“社群如何进行快速裂变”，是社群运营最重要的一个环节，也是大家最关注的重点，不少人理论家侃侃而谈并非实操，今天我分享文章如果你看完这篇案，觉得可行，而且执行了，日涨万粉不是难事。
做社群裂变之前，你先要明白一个道理，你的潜在客户在哪里？
回答这个问题不需要过于犹豫，也别胡思乱想，其实很简单，你的潜在用户就在你既有用户的身边，那么问题就很简单了，怎么样让现有用户介绍你们认识？
所以，做社群的时候，第一批精准种子用户非常关键，他们的“精准程度”如何，将在很大程度上决定了裂变的精准度。
【怎么样让现有用户介绍你们认识？】
千万别谈什么志同道合、什么梦想愿景、什么社群标签啊、什么归属感啊…之类的，这些东西有用吗？肯定有用，但是怎么才能做到？以后再有人给你说这一套东西，你就直接打脸的去问，怎么才能做到。能不能做到？肯定能，但前提是需要时间和高强度的服务支撑，你要是能等得起，去做也行。
其实，让他们介绍你们认识，一点都不难：给他们好处，就ok！这样问题就转变为：你有什么资源能拿出来，这些资源是否具有足够的吸引力，通过适合的活动形式，传递出去，产生社群裂变动力，进而爆炸式增长社群粉丝。
只要原理大家能明白，关于技巧性的东西，给大家举几个例子说明一下就好：
一、价值xxx元学习资源/产品体验装免费领取
无论是教育行业还是新零售产品，这是最基础的社群裂变的拓客方式，但要切记一点的是，这种方式频繁做，效果只会越来越差。最好的频率是1个月1次或频率再缓一点。活动形式一定是先引导到微信群，再添加微信好友。
活动形式可以灵活多变一些，比如说，拉5个人入群、朋友圈+微信群转发宣传海报、朋友圈积攒活动、转发10个好友、群内1元红包接龙领取…这种方式
二、微课直播，群内讲课+快速圈人
做社群的要切记，没有固定生产内容的群，很快就成为死群，有固定内容，相对来说速度上会死的慢一点，那怎么办？没办法，只能做内容、做服务，在这段时间内让用户尽快的了解你、认可你。微课，就是最好的形式。
微课，是当前社群运营的核心方式，也是最为高效的市场拓展方式。
1.给群里人一个理由，拉新人进入一个有价值的群。
2.初步教育新学员的一个平台，一起教育，一起互动。3.微课是最好的销售机会。
微课形式分为两种：微信群内直接讲课，第三方平台授课。如果是为了圈人的微课，就在微信群内讲课；如果是为了转化成交产品，也在微信群内讲课；如果是为了网课销售的培训机构，就在第三方教育平台讲课。
重点说一下微课前的拓客工作：
1、微课预告，时间、主题、授课老师，群发直发，号召现有学员把有兴趣的新学员，拉入群。2、拉入社群5个人，或事后提交听课笔记、或海报转发朋友圈及微信群…可以获得XX资料或试用装，这个地方不要害怕核心的技术类的东西泄露，真心没必要担心。3、基于微课拉人策划一个小活动，可以尝试一些群发，一定要有吸引力的那种。4、新学员入群后的欢迎预语和欢迎红包，执行起来。
三、借助平台，利用功能玩法快速圈人
1元拼团、10人0元助力砍价、邀请5个人送优惠券/码、裂变海报活动、打卡活动裂变、红包雨下起来、群内定时发优惠券…
活动形式多种多样，需要借助第三方平台(比如微信公.众号:独为信达 里面的活动宝)，借助平台的功能，进行协作，也是便于运营管理，新零售产品借助分销平台即可，或者是功能多一点的商城平台，培训行业借助知识付费平台即可，都是比较容易实现的方式，给大家说的活动比较多，可以慢慢做，尽量一周做一个活动即可，不要太频繁，否则容易让用户失去满足感，以后活动的吸引性就只能越来越差。
最后跟大家说一点的就是，社群运营重在实操，不管你看了多少课程，觉得多好多好都没有，只有把看到的，且是符合自己产品那就赶紧去实施，多去摸索多去时间，各种社群玩法你摸透了，接下来就是运营的细节及执行能力的问题了。
