山西省人力资源和社会保障厅近日印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知，明确了从7月1日开始，特殊工种提前退休的实施办法：包括实行特殊工种岗位信息备案制度、建立权益告知制度、实行参保单位、政府双公示制度等。那么，究竟哪些人可以申请提前退休呢？星火君带你了解一下。
哪些情况下可以办理提前退休？
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，以下几类人群可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
提前退休有哪些情况？
提前退休分为内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
1.内退
严格来说，内退不算真正办理退休手续，而是单位内部实行的一种类似于退休待遇的办法。
内退后的员工，社保不会终止，而是继续缴纳至正式退休。此外，内退也有年龄要求，比如距法定退休年龄5年。
内退的对象，一般也是无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工。
2.退职
退职一般是指员工因病或因公负伤，经鉴定丧失劳动能力，但年龄还未到病退年龄，可经过社保部门批准办理退职。
退职员工每月可领取退职费。
3.病退
按照规定参加养老保险；连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力的，可办理病退。
4.特殊工种退休
从事特殊工种的职工，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，达到规定年限，可办理提前退休。
其中，规定年限为：有毒有害满8年以上（含8年）；高温井下满9年以上（含9年）；高空特别繁重满10年以上（含10年）。
提前退休好吗？
提前退休一般都是因为身体健康问题，从这一点来说，提前退休还是有好处的。
不过，因为我国养老保险“多缴多得”的原则，提前退休的职工，养老保险的缴费年限会短一些，能拿到的养老金也会少一点。
