近日一则上市公司的高管离职公告成为热议话题，最抓眼球的便是离职原因写道“为寻找最真实的自己”，在一向严肃的上市公司公告中出现这样的“土气”用词实在让人惊愕，似乎更加应该出现的是“由于个人原因”，或者“由于公司战略原因”等更加外交而空洞的用词。
媒体的主流观点普遍是批评“太矫情”、“不给公司留面子”或者“故意炒作”等，但是，我却更加愿意相信，这位张文真的是要去“寻找最真实的自己”。
张文，1987年出生，厦门上市公司三五互联的证券事务代表。张文本科毕业于新加坡南洋理工大学，中欧商学院MBA在读。2016年11月加入三五互联负责证券事务、法务工作。
中国籍的张文，拥有美国永久居留权，曾任职于新加坡星展银行、上投摩根基金，从事风险控制、合规管理及证券事务方向的工作。
从张文的背景和职业情况来看，这是一位非常优秀的职业经理人，刚刚31岁便已经达到上市公司高管位置，这样的精英还会有什么困惑呢？还非要离职去寻找真实的自己呢？
显然，职业的成功并不代表内心的平和，低处考虑温饱冷暖，高处忧虑升职加薪。创业的规模大小和盈利多少也不代表自身的认知。起步阶段关注夹缝生存，壮大阶段关注击鼓传花。
所以，这位职场精英张文的压力不会比一位初入职场的新人更大，也不会比已经功成名就的职场的名流更大。
“寻找最真实的自己”才是内心最真实的声音，张文不过是代我们说出了内心深处的话，我们相信此刻的张文已经在寻找的路上，或旅游，或读书，或访谈，或静思，总之用自己的方式在寻找着。几个月，或者几年后，他可能会再回职场，也可能不回，最重要的是，他一定会带着他“找到的答案”回来。
张文在他的离职信中写道：早晨卖个早餐，下午开个滴滴，比工作挣得还多。。当然这只是一句玩笑，以张文的职业经历来看，这两件事情他还真不一定做的来。
但是我们相信，张文会用他熟悉和喜欢的方式，比如他的专业是证券，他甚至可以每天跑到股票交易大厅里面，每天和一群退休老年人一起炒股聊天，这些人生阅历丰富的老人可能是张文更加看重的。
很多人其实都在“寻找最真实的自己”，如果现在的工作确实无法给你这样的时间和空间，那么，你就应该听从内心去寻找，甚至如张文这样需要你放弃工作来寻找。从这个意义上，我对于张文是理解的。
然而“寻找最真实的自己”的最重要途径，却不是辞职，不用上班了有更多时间了，这并不保证你一定可以“找到最真实的自己”，甚至并不会加速你寻找的过程。
“寻找最真实的自己”的最重要的方法便是，确认内心的安放之处，并且找到一个可为效仿之人，然后寻找成为及超越之路径。也许，最佳的路径一直就在“你的后花园”。
