近数月以来，不断思考用什么样的方式来调整和展现自己的工作状态，也看过、问过、借鉴过。突然想起之前在河南封闭期间的周总结，相比之下，总觉得现在有点差了很多，也还在探索原因和尝试结果。
第一，疏忽了细节性工作。目前，有的工作虽然会多花一点时间，但是做出来之后用处很多，也不必随时都要去重新统计，更新即可。所以在做之前需要去思考思考。
第二，自我调节还需要稳定性。“我们每天见到的这个太阳、这个月亮，也正是在那个遥远的年代，我们的祖先所看到的同一个太阳、同一个月亮，即使斗转星移、物是人非，有些东西照旧万古不变。”一方面，凡是生命体在活动，身体便不可一日不在运作，连新陈代谢都在不管供给能量，那么心灵就不能停滞不前；另外方面，那些看得见摸得着的东西将会作为一个结果进行体现，我的结果要提现出什么？需要我的一个打算和一个有意义的过程。
【事实上，这一点在学生沟通上依然受用。为什么实习的学生更愿意回来上课？学生花三年的时间去准备考试，时间很漫长而无法感受，而参加工作是以一个月甚至更短的周期完成工作，所涉及队内容也是多方面的，不想学习那么简单，压力才会更大】
第三，我曾看过一个故事。孔子弟子宰予向孔子指出“三年之丧”的制度不可取，理由是“三年之丧，期已久矣。君子三年不为礼，礼必坏；三年不为乐，乐必崩”，主张“一年之丧”。孔子不反驳，只问他：“汝安乎？”如果要以一个标准去评判自己的行为，问问这颗心：“安”乎？“心安则为之”。也有一句话叫：“此心安处便是吾乡。”无愧便是心安，心安便长远。但就目前来说，仅需先完成一个小小的心安。
第五，往往我自己多能看见的是需要完善的地方，但又不得而终，常常会陷入迷茫。人在失去方向的时候通常又需要“先知而后有升”，如何获取？这是一个问题，哈哈哈
【对于日常工作，是不是经常都会这样呢？疑惑ing…哈哈】
