牛先生承受着5个G的压力，即便是短暂的休整，也没能有所缓解，他就像更年期的老男人，越来越烦躁不安。
李先生走了，牛先生有点失落，王先生要走了，牛先生更失落，终于只剩下他一个人了，一起摸爬滚打的人都有了一个好前程，本应该祝福，但牛先生却感觉越来越孤独，以后没有一个能交心的人了，很多事情他必须一个人消化。
队伍就像一盘散沙，每个人都在混日子，得过且过，牛先生想视而不见，听而不闻，但终究没能说服自己，他不得不变成一个爱管闲事的婆婆。
昨天因为一件小事，牛先生说了一名员工，其实很简单的道理，每个人都有个性，所以私下怎么都行，但公众场合一定要注意自己的言行，负面言论会像蟑螂一样繁殖，所以必须制止。
今天早上牛先生又说了一名员工，无规矩不成方圆，玩游戏就必须遵守规则，否则别玩，所以在这个地方混必须遵守这里的规矩，不满吐槽可以有，但不能放到人多的地方讲，尤其作为一个管理者，带头引导是必须的，不能图一时痛快，不顾后果。这个时候舆论的导向至关重要，所以言行比行动更重要，管好自己才能引导别人。
牛先生身心俱疲，明天再不能下去了，万一再和人发生争执，那就偏离自己的工作主线了，本来是个红脸角色，被逼着唱成了黑脸。说句实话完全没必要。
这些都不是牛先生的主责主业，完全可以不闻不问，但他不能对存在的隐患熟视无睹，如果哪天因为这些造成了严重的后果，牛先生不能接受。虽然影响心情，但必须得去做，不能等到那个时候再后悔。
牛先生有点累，希望每个人都能进入状态，齐心协力，精诚团结，做好自己该做的事。
