（感知随想）
今天在群里听到这样一段描述：
当你发现有一个人，你说什么他都能够理解，沟通很顺畅，你也很享受那个过程，好像找到了人生伴侣和soulmate。但你可能只有1%的可能性找到了soulmate，99%的可能性遇到了一个情商和智商都比你高的人，因为某种特殊的原因对你使用向下兼容。
看到这句话，脑子里的第一反应：
别人对自己的理解和包容要感恩，不要过分觉得是自己的情商高，或是自己对这个事情的驾驭能力强，任何一件事或一段关系的促成都是双方共情能力的结果，绝非是一方所致。除了回应以积极的态度和赞赏的情绪，还要时刻自省自己在这段关系和事件中处理的不足，所谓谨小慎微。
认真反思后，做了如下总结：
所谓情商，存在两种状态，一种是感知的到，一种是感知不到的
所谓感知的到，就是你能明显觉察到，对方在这个事情和这段关系中的驾驭能力，张弛有度，游刃有余，既能照顾到你的感受，又能使得这个事情处理的很周全。并且你心里非常清楚的能识别到这种能力是在你之上，是一种职业，修养的体现。所以在感叹自己幸运，并羡慕对方的情商能力高之余，多思考自己如何能像对方那样，张弛有度，处乱不惊，有条不紊。 这是体察并学习的过程。
所谓感知不到，就是我们丝毫没有察觉是对方的高情商所为。正如认知学所说，人的最大问题是，“不知道自己不知道”，这种情况就会使得，你无法理解这个融洽的场景是对方不断周全的结果，因为你还不具备足够的情商来理解对方的情商，这句话说起来有点绕。就好比如，哥德巴赫猜想中证明5=2+3，如果你没有足够的数学功底，不了解背景，你是无法理解这有什么好证明的，即便证明出来，又有什么高明之处，我们的惯性思维，只会认为这是一个常识问题。所以说，你的认知边界决定了你的眼界。
而更糟糕的是，有时我们反而觉得，当下周全融洽的场景，正是自己情商高的体现，在一段和风细雨的沟通后，除了自我感觉良好外，也就不了了之了，甚至会带着这样的一种情绪和优越感，影响到后面事情和随后关系的处理。潜移默化，久而久之，就成了惯性思维，根深蒂固，难以根除。 而这里面最大的症结就是我们的认知壁垒，情绪封闭，自我圆融。 自身会长期处在这样的情绪和潜意识中，自我陶醉，自我满足。 直到有一天，一个“打脸”的事件的发生，才有可能有幡然醒悟的时刻。但问题是，这一天可能很迟才会到，或永远也不会来，而且即便来了，也不是每次都能让自己幡然醒悟的。当我们跳出来看自己的时候，觉得这是一个多么可怕的事啊，但往往，这是人生常态。
我们不能把自己认知提升和技能的精进，绑定在太多不确定性的事件和时机上，最后的结果就是：认知圈狭窄，自己进步慢，容易失去核心竞争力，容易被当下的生态淘汰，从而进入抱怨怀才不遇的恶性循环，更谈不上职场高升，家庭美满，人生赢家了。
痛定思痛后，我们对任何事情和关系的处置问三个问题，并以此判定三个原则：
三个问题
1、做事前，问自己，期望达到什么结果，要达到期望的结果，自己需要做哪些准备？
2、处理和沟通过程中，可能遇到什么问题？我会预先做好哪些准备？
3、这件事有什么亮点，对方有什么品质是值得我学习，并使我提升的？
三个原则
1、任何事，不打无准备之战，所谓谋定而后
2、处理过程，无论发生什么事谨记不要让情绪占据自己。即便被侵犯，也要示以“硬边界”，可以善良，但善良要带点锋芒。
3、任何人和事，都有可学习的地方，善于观察，善于发现，取长补短
