这是来苏州之后拍的照片，个人觉得苏州真的是一个好地方，随手一拍就能拍出感觉。
说一下在苏州的生活吧。五味杂陈。
之前在集训课堂上面认识了好多小伙伴，很多小伙伴都是来自外地，当然，我也是其中之一，我们集训的小伙伴们满打满算也认识了5个多月了，身边的小伙伴找了一些工作也换了一些工作，中间也有和我吐槽，其中一个是小公司，单子主要是老板的人脉去接的，进去面试的时候的职位是深化设计师，主要搞设计的，老板面试的时候也很看重我的这个小伙伴，但是入职的第一天这个老板说，公司现在比较缺销售，电话销售，朋友本来面试的时候就是避忌电话销售，当然最后结果直接是个性的转头就走。
后来，一个小伙伴去的是一个大一些的公司，中外合资企业，入职第一天签署3年合同，缴纳五险一金，工资各方面都挺好，因为她挺有能力的，人事在面试的时候和校长说，这个小姑娘不错，好好培养，结果真正进分校就不是这样的了，各种问题接踵而来……
还有一个小伙伴进入的是一家设计事务所，老板信佛，也拿了很多奖，国家设计类的奖，一开始都还好，后来入职一个月左右，老板突然周一开会，也就是昨天上午，老板开会主要说了2点，第一点，调整座位，5个老员工换到一边，办公室靠里面的位置，3个新来的（包括我的那个朋友）换到靠外面，原因是里面风水好，老板口中的中坚力量要到风水好的地方工作，新来的小伙伴换到靠外面所谓风水不好的地方，第二点，说要考核之后决定薪水的涨幅，以及去留问题，什么时候考核？什么标准？怎么考核？什么都没有说……其他说的话里面还有点双关的意思，没有说清楚……让人不太能摸得到头脑。。也不知道该往哪个方向努力，只能努力把手头上面的工作做好。
以上3个小伙伴的例子，想说明刚入职的我们，在进入公司之前和刚进入的时候，会觉得都挺好，自己脑子里面也会相应的给自己选好的公司进行润色一下，但是真正接触工作和人事关系，就会觉得，都是问题，自己心里不爽，其实这个不爽，一方面是自己为自己选择的公司自行润色之后的落差感，另一方面是有一点自我，把关注点大部分放在外面，没有放在自己内心，自己身上，太向外看了，要求别人了，其实成长是要求自己的过程，改变自己的过程。
还想说明，不管是大小企业，如果真的想干这行，人家公司能运营没倒闭说明存在即合理，好好努力学习吧，大小企业都是有问题存在的，还记得我们听的那句鸡汤吗，凡事没有完美的呀，我们去公司想学习，是因为我们不够完美，公司也是啊，公司也不是完美的存在，也需要我们实现自己价值的同时，解决公司的问题。。
我们选择公司不是为了炫耀，也不是只是为了赚钱，还有就是提升自己，成长自己，公司并没有我们想象的那么糟，选择之前深思熟虑，选择之后好好提升自己，改变自己，希望我们能够修炼的越来越好。
