好像在哪有看过，人对于自我事件和他人事件的存在评判标准差异。
比如在自我评价上大多数都觉得自己是中等以上的智商、外貌、身高、各项能力。这中等是50%，都在50%之上？
最近工作上感知较明显，觉得同事在对待自己跟我的事件评价存在偏差。这样一想会不会是我自己评价差错呢。
不过关于认知有两层判断吧，一是对于共同发生的不同看法，二是各自经历事件的不同评价。
就拿最近发生的两件事来说吧。
第一个是在共同环境下大家经历的同一件事，关于下班回家公司锁门的事，需要断电并且锁两次，那一天由于所有人同时外出而且电梯正好过来，匆忙之间没有断电，锁了一个门。
第二天，到公司在讨论这件事的时候。我的想法是：不是我，我只是帮忙拿了锁，没关电怎么能怪我，我是好心诶。锁门的妹纸的想法是：我只是帮忙锁门啊，没关电怎么能怪的上我呢。最后下班后有个汉子跟我说其实昨天最晚出门的是我俩，其实责任应该在我们。同一件事所处角度不同评价不同，不过这样回头一看错他妈真的在我，好难过。
第二件事是我和同事发生一样的事件，做销售嘛，总会有成功失败的时候。每次失败都会不开心，自己肯定也有做错的时候，但是每次同事都把自己的失败归于公司报价客户无理，而我们就是个人能力。
其实回头想想可能同样的环境我的漏洞比较大吧。
