狼的自述：
也许我们不是最伟大的动物，但是我们是这个地球上最为坚韧的动物。谁也别想轻易让我们改变，更别想随随便便就可以打败我们。
这就是所谓的狼的品性和精神——逆境生存、王者必胜。
每当我们开始做一件事情的时候，总是免不了失败的打击。如果害怕失败，那你将一事无成。
生活是如此，工作也是同样的。只有在失败中，我们才能真正学到本领。如果你想长大成人，想夺得第一，就应该记住，在失败中崛起。
英国小说家、剧作家柯鲁德·史密斯曾经这样说：对于我们来说，最大的荣幸就是每个人都失败过。而且每当我们跌倒时都能爬起来。
失败的原因是非常多的。其中有骄傲自大、过分自满、夸海口、滥用职权等等。总之，大体上都是因为一些小事而导致巨大的损失。春秋战国时的韩非子曾说过：人不会被一座山压倒，却可能被一块石头绊倒。
所以，一个真正的有志者，必须具备以下两种品质：
第一，能经受失败的打击，并敢于向失败挑战，只有这样才能夺取事业上的胜利和人生的成功。
第二，实现自我的持久战斗，不以物喜，不以己悲。
不管什么样的失败，只要你能在跌倒之后又爬起来，跌倒的教训就会成为有益的经验，帮助你取得未来的成功。在失败的废墟中崛起不仅只有成功的摩天大厦，还应该具有失败的意志家园。这样才是狼的生存法则的真实体现。
因此，只有学会在逆境中生存，我们的才华才不至于被消磨，反而会更加耀眼，正像巴尔扎克所说的：挫折就像一块石头，对于弱者来说是绊脚石，对于强者来说却是一块垫脚石。
狼在捕猎的时候，会经常遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会威胁到狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多少时间，冒多大风险，它绝不会放弃，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。
春秋战国时代，一位父亲和儿子出征打仗。父亲已做了将军，但儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣之时，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一支箭。父亲郑重其事地对儿子说：这是家袭宝箭，佩戴身边，力量无穷，万万不可抽出来。
那是一个精美华丽的箭囊，是用厚厚的牛皮打制的，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾，一眼便能认出是用上等的孔雀羽毛制作的。儿子喜上眉梢，想象着箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛有嗖嗖的箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。
果然，佩戴宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全忘却了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱使着他呼一声就拔出宝箭，试图看看到底是怎样的一支箭。骤然间他惊呆了——一支断箭，箭囊里装着一支折断的箭。
原来我是一直挎着一支断箭打仗，儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然间意志坍塌了。
结果不言自明，儿子惨死在乱军之中。
这个故事告诉我们：坚韧的品性不是一朝一夕可以得来的，更不是任何外物所能带来的，它源于长期的磨炼。只有我们把自己的意志磨砺得像箭一样坚韧，才能无往而不胜。看看意大利伟大的画家达·芬奇，他从画蛋开始练起，春来冬去，他画的鸡蛋何止千万个？如果不是因为锲而不舍，不是因为坚持不懈，怎能有《最后的晚餐》这惊世杰作，怎能有蒙娜丽莎那神秘的微笑？看看我们中华民族，闻名世界的医学家李时珍30年如一日地跋山涉水，采集草药，如果不是矢志不移，不是坚韧不拔，恐怕就没有《本草纲目》问世了吧！再说一下那个人尽皆知的小故事铁杵磨成针吧。我想就连小孩子都知道这其中的道理：只要工夫深，铁杵磨成针。而这里的功夫，不是少林功夫，不是拳脚功夫，而是长时间的持之以恒、目标专一，还要有一股坚韧不拔、锲而不舍的韧劲和刚劲。千百年的恒心，水滴都能穿石。
克服自己，这就是狼的坚韧。
每个人心中都存有不断往前的使命感。努力奋斗是每个人的责任，我们对这样的责任都需要怀有一份舍我其谁的信念。
生下来就一贫如洗的林肯，一生始终都在面对挫败，八次选举八次都落败，两次经商失败，甚至还精神崩溃过一次。此路破1败不堪又容易滑倒。
我一只脚滑了跤，另一只脚也因而站不稳，但我回过气来告诉自己：这不过是滑一跤，并不是死掉都爬不起来了。在竞选参议员落败后亚伯拉罕·林肯如是说。也正因为他根本就没有放弃，自始至终不断地向自己的目标努力，永不言败，才成为美国历史上最伟大的总统之一。
而对于那些弱者，挫折便成了他们生活中不可逾越的一道鸿沟。他们在此徘徊、唉声叹气。却没有想到这条鸿沟正是他们自己，只有征服自己，超越自我，拥有狼性，成功才能自然而然随之而来。但是他们没有勇气面对挫折，因而也失去了目标，自己放弃了很多本属于自己的东西。曾经有一位日本青年，到一家大公司去应聘，得到的消息是没有被录取。他在绝望中准备自杀，自杀未遂后才得知没被录取是由于计算机故障带来的误报。
生活中的苦涩，曾使人们失望而流泪；漫漫岁月的辛苦挣扎，曾催人衰老，但由于忍耐，由于奋斗，也由于不断地向上仰望，我们的生命才因坚韧而屹立在所有的忧患与磨难之上。
终有一天，我们人生的剧目是要落下帷幕的，我们想要表达的，终究不是那些功名，而是内心的感受和那些曾经深深触动我们的细节。我们经历的种种外在的打击也好，磨炼也好，机遇也好，最终都将化为我们内心不断磨炼的意志。不断地去抵达，不断地穿越我们的抵达，直到有一天，它和我们本身合二为一，成为一颗种子——一颗坚韧的种子。那顽强坚韧的种子，不会因为自己的瘦弱、渺小而退缩，它只是拼命地钻、拼命地挺，要在困境中求生，最终，长成了一棵挺拔的参天大树。
坚韧造就卓越
美国前总统柯立芝在其晚年的人生回忆录中曾写过这样一段话：世界上没有一样东西可以取代顽强和坚韧。才能不可以——怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才也是处处可见；教育也不可以——世界上充斥着学而无用，学非所用的人；只有顽强和坚韧，才能无往而不胜。
现如今是一个残酷的世界，到处充斥着商业与金钱，物质将我们的精神淹没。然而，我们不能选择自己生活的时代，我们同样不能逃避真实的存在，我们只有艰难且认真地去适应它。这是我们的宿命。即使我们都不愿意承认，可事实就是这样，我们只是芸芸众生中平凡的一员，我们绝大部分人要过着简单而枯燥的生活。为了生活，我们不得不去面对那些自己根本就不喜欢的东西，接受我们并不认同的观念。
从某种意义上来讲，我们这些普通人弱小得可怜，甚至有的还不如一只并不被上帝所宠爱的狼。为了生存，为了更好的生存，我们应该向狼学习。
在生活中，在工作中，我们可以失败，甚至可以一而再、再而三地失败但我们绝对不能丢掉信心，不能丢掉顽强和坚韧的精神。伟大的音乐家贝多芬曾经说：卓越的人有一大优点：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。诗人但丁也曾经说：我推崇勇气、坚韧和信心，因为它们一直帮助我，对付我在人世生活中所遭遇的困难。也许我们算不上卓越的人，但只要有了顽强和坚韧的精神，我们就可以像狼一样勇敢地面对所有的困难和挫折，并且去战胜它。即使我们在世俗意义上并没有取得想要的结果，那也不是我们自身的原因，至少在精神上我们是成功的。
当你遭遇挫折时，你需要做的就是拥有顽强和坚韧，用信心和毅力支撑着下次的行动。许多人都认为耗费大量的人力、物力去攀登珠穆朗玛峰是非常愚蠢的行为，因为有许多人为此付出了宝贵的生命，即使登上山顶的人也是空手而归，这实在是一件不划算的事情。但在记者采访一位登上珠峰的队员时，他说：当我登上珠穆朗玛峰后，我才发现，原来我什么也没有征服，征服的只是我自己。其实，这种行为就是要证明人类的能力，证明人类顽强和坚韧的能力，给人类以鞭策、鼓励，以此来激发人们的勇气。面对困难和失败和打击，我们可以以顽强和坚韧自勉。
请记住旷野中的狼所说的话：我决不会用人格来换取施舍，我宁愿向生活挑战也不愿过着有保障的生活，宁愿要达到目标时的激动而不愿要毫无生气的平静，我不会拿我的自由去与慈善做交易，也不会拿我的尊严去与发给的食物做交易，我决不会在任何大师的面前发抖，也不会对任何恐吓屈服。我们的敌人永远就只有一个，那就是我们自己。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧，勇敢地面对这个世界，请相信我们，相信自己，相信这个世界会因我们而不同、因我们而更加精彩！
弱肉强食是永恒的真理
曾经有一位诺贝尔文学奖获得者说过：弱肉强食就如同天空一样古老而真实，信奉这个原理的狼就能生存下来，违背这个原理就会死亡。这一原理就好像是缠绕在树干上的蔓草一样环环相扣。弱肉强食，许多时候我们并不想把话说得太过直白了，但正如同那位伟大的作家所说的，它就如同天空一样古老而真实。我们不得不承认：这个世界是永远属于那些强者的，而弱者只能得到同情和怜悯，弱者是永远得不到成功的——这就是真实的世界。
要成为一个优秀的员工，就应该具有狼群的那种战斗性格。谦让、退缩、息事宁人并不应该是现代员工的生存哲学。由于教育的普及，我们的社会对一般性的人才的需求已经达到饱和状态。如果不在企业中表现出自己的价值，那么在经济不景气的情况下，这个员工就很有可能被裁员。即使你有一颗仁爱之心，也不会有人把自己的工作拱手相让的。
现在的社会企业竞争是避免不了的，但我们并不提倡你死我活的争斗，互相拆台，干扰对手的工作。一个企业内的员工应该在一个公正、公平的环境下展开合理的竞争。当然这种竞争并不应该是以挤走对方，抢占对方的职位为目的。真正的竞争就是有利于工作效率的提高，有利于企业业绩的提升。
竞争不只是在企业、团队内部展开。优秀的员工应该把眼光放长远，站在整体的立场上去面对竞争，而不是站在个人的立场上去面对竞争。从公司或团队的立场上来说，在团队里所有的员工应该团结一心。打败竞争对手，抢占较多的市场。
不管是在企业内部，还是企业所处的经济环境，都决定了一个优秀的员工应该具备狼那样的战斗性格。因为这种性格决定了员工的斗志和心气，这种精神的力量绝对不能小视。
狼族中还分为高层狼和底层狼两种，后者通常是公狼，而且是族群中个头较小的家伙。这个可怜的小不点常常会受到狼族群中其他成员的虐待与排挤，特别是在吃东西的时候，它往往排到最后一个。但是，这个不起眼的小不点却有扭转乾坤的神奇力量：当它们熬过难关并存活下来，这些狼自然而然地也就变成了非常有韧性的动物。
经过一段时间之后，这些狼在残酷的环境下经过冒险，并证明自己的真实生存能力之后，就会离开狼族，成为孤独之狼。
这些孤独之狼最后要不是参与其他族群，就是找到伴侣，开始经营属于它们自己的族群——这就是狼的气节。
由此得知，狼是不甘于平庸的，它们生存就有它们生存的价值、目标，它们按照它们的价值、目标去寻找生存的真谛——要做就做更好。狼坚毅的气节特质，对群体的共同福祉而言不能不是正向的：如果它们加入一个新的族群，它们就在新的族群中注入新血，并且可以减少近亲交配的概率。如果它们成为自己族群的领袖，这个族群将有一个能够坚韧对抗强敌，并获得胜利的领袖。在狼的生命中，它们拥有不可比拟的坚毅性格，可以让它们在生存时对抗所有的强敌。命运中注定我将处于孤独、荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终究有一刻激情与体能会全面爆发，支持我那勇猛一击。第三节狼性忍耐
狼必须解决两个问题——协作狩猎和等待合适的猎物。如果在选择目标时发生失误，最终会葬送自己的生命。所以，狼必须耐心等待寻找老弱病残的猎物。
孤独并不可怕，可怕的是对什么都不感兴趣。能够对一件事物热衷地去爱好，去钻研，而不愿把时间浪费在其他任何一件事情上的人，他不但不害怕孤独，有时反而却还喜欢孤独。
爱到极致，寂寞也成为一种令人向往的美。
假如每个人都不肯主动地去找朋友，当然大家都会觉得孤独与寂寞。
在成功的道路上，如果你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只能用一生的耐心去面对失败。
所以，学会等待，不可心浮气躁。俗话说：饭我们要一口一口地吃，路同样也要一步一步地走，急于求成，往往欲速则不达。
故知足，不辱；知止，不殆；可以长久。祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。何以知足才受不到耻辱，知止才不会有什么危险？
在老子看来，大概有下面几点理由：逞强好争，不但得不到什么，反而还会招来祸害。强梁者不得其死，自见者不明，自是者不彰。自伐者无功，自矜者不长。社会上为什么会有斗争的灾祸，是由于人心贪不知足；如果都能知足知止，相互忍让不争，一切纷斗冲突是完全可以避免的。
人生幸福在于内心的安静自守，摆脱物欲的束缚而恬淡自安，怡然自得。然而，五色令人目盲；五音令人耳聋；五味令人口爽，驰骋畋猎令人心发狂：难通之货，令人行妨。可见人生的幸福不在于声色之娱，而在于知足知止，摒弃物欲的诱惑而保持安定的生活。从变化、超越的观点看问题，人生的祸福、得失等等，都是暂时的，相对的，可以互相转化的。永不知足地去追求这种变化无常的东西，最终是争而不得，反受其祸了。老子的这种思想深刻精辟，饱含了人生的经验和智慧。
知足者常乐，知足常足，心安常安。一个人生活在这个大千世界上，如同沧海一粟。天下之大，时间之长，事物之广，货利之多，如果不能知足知止，就永远没有满足的时候。知道自己到哪种地步就该满足的人，永远是满足的。
人之所以异于禽兽者几希，饱食暖衣，逸居而无教，则近于禽兽。
老子认为，人生是与忧患和劳苦相伴的，因为人活着就要去奋斗，在奋斗的过程当中不是一帆风顺的。老子生活的那个时代不是太平盛世，当然也饱尝了痛苦。老子是不是认为人生如此的痛苦，而采取极端的做法呢？他没有，他不仅没有选择轻生，反而更加珍惜生命，爱护生命，传说老子活了100多岁，可见他校正心理的智慧也算是一种大智慧了！
以忍求尊
因此，当发生什么事时，千万要稳健，不要逞一时之快，而坏了大计。
小不忍则乱大谋，不要因小失大啊！
事物总是在不断地运动和变化着，机会存在于忍耐之中，对于垂钓者来说，非常好的进攻方式就是忍耐。大机会往往蕴藏在大忍耐之中，所谓天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……就是这个道理。大丈夫志在四方，岂可为鸡毛蒜皮的小事而乱了大谋！春秋末期最后一个霸主越王勾践卧薪尝胆的故事也正好诠释了忍耐保全人生的要义。
人人都有自己的生活方式和生活准则，而忍耐则是为人处世的一种学问。对于同一种境况，我们合理地利用忍，就有可能受到人们的称道，我们克制不住而不忍，就有可能受到人们的不耻。譬如，公共场合下被人踩脚或轻微撞一下是再也平常不过的事了，你如果不堪忍受而出口伤人或大打出手，那么你的不忍就会遭人唾弃。前几年，河南小伙孙天帅因为不能忍受韩国老板要求下跪的屈辱而奋然抗争，他的不忍引起了人们的共鸣和称赞。
忍耐有时是一种痛苦的磨炼，历经炼狱般地折磨而刻骨铭心。越王勾践的卧薪尝胆、孙膑被剜骨后的装疯卖傻，他们的忍耐是为了积蓄而后发。
忍耐受到时间、场合、自身修养和人为因素的影响，忍耐程度是靠个人把握的。学会忍耐，我们就懂得宽容；学会忍耐，我们就懂得了尊重；学会忍耐，我们就理解奋斗的意义；学会忍耐，我们就可以看到成功的曙光！
行事进取，还要学会等待。该等则等，很多时候，冷静的等待正是比较明智的选择。
等待并不是无可奈何的被动的放弃。等待是在静观中审时度势，寻找战机，本身就包含着主动进取的因素。
我们生存的这个世界里，除了人类，还存在着拥有高智慧的狼群。我们向狼学习——向自古以来与人类并肩而行的朋友学习。
古语曰：工欲善其事，必先利其器，公司也是如此。公司要达到商业目的，就必须先构建有纪律的、团结有力的、无坚不摧的团队，团队要想完成任务，就必须磨砺团队中每个成员无比坚强的信念，同时要求每个成员要有严明的纪律来约束自己。
古语又曰：天将降大任于斯人也，必苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤；古语中表达的思想，是很值得每个员工去认真思索的！
领导者的气势有多大，就看他纪律有多深。一个好的领导者肯定是一个懂得自律的人，而且也一定是能坚持及带动整个团队遵守纪律的人。
火炉面前是人人平等的，谁摸就烫谁。
视服从为美德
在狼群中，当狼王确定以后，其余的狼总是听从它的领导，这也是狼的纪律。
一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候，才能有力量。
每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，他们的成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。
服从应该是行动的第一步，你处在服从者的位置上，就必须遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属机构的价值观念。一个人在学习服从的过程之中，对所在机构的价值观念、运作方式，才会有更透彻的了解。
一个优秀的员工也必须有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时上司的权威、整体的利益，不允许部属抗令而行。一个团队，假如下属不能无条件地服从上司下达的命令，那么在达成共同目标时，就可能产生障碍；相反，就能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。1对于下级来讲，命令，首先是要服从，执行后才知道效果；还没有执行，就发挥自己的聪明才智，大谈见解和不可执行的理由，走到哪里都是不受欢迎的角色。对于有瑕疵的命令，首先还是服从，在服从后与领导交流意见，共同改进和提高，先服从后民主。现在有很多的企业都倾向于军事化管理，最重要的一点就是服从，只有服从才能造就一支高效率、富有战斗力和竞争力的队伍，才能使企业永远立于不败之地。
。狼的群体性。很少有独狼掠取食物的时候，因此即便老虎看到狼群也会退避三舍，这就是群体的力量。一个人要想在社会上有所作为，他一定要认识到群体力量的重要性，而且要学会如何利用群体的力量，这样，才能像狼那样能与山中之王老虎抗衡。
2。狼的淘汰机制。当狼群中的狼王老了之时，年轻的狼会把它从头狼的位置上拉下来，这样才能保持整体狼群的强大。人也是一样，要想做成大事，就要能团结别人一起做事，最后他还要排除自己身上不足的地方，这样你就不会平庸。
企业强大的竞争优势不仅仅在于员工个人能力的卓越，更重要的一点体现在团队合作力量的强大。
合作可以产生1＋1＞2的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占2／3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41％，而现在已跃居到80％。
个人的成功离不开跟别人的合作，每一位成功者最爱说的一句话是：
我能有今天，离不开大家的支持，成绩应归功于大家。这是自谦之词，但同时也道出了成功的一条秘诀，生活中需要合作的事情太多太多，让我们牢牢记住这句话：合作就是力量。
一个没有荣誉感的团队也是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工是不可能成为一名优秀的员工，西点的《荣誉准则》：每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不允许其他人这样做。也正是因为荣誉感，让优秀者与那些至今仍没有做出什么成绩的人区分开来。
第一，考核与激励同在。考核是评定团队成员绩效手段，管理者在运用这种方法时，一定要注意奖优罚劣，只有将考核与激励结合，才能起到激发团队士气的作用。
第二，增强团队整体凝聚力与个人成就感。团队的组织者可尽量组织一些类似团队拓展之类的活动，例如：跨越高空断桥、高空抓杠、野外求生、挪汽油桶等等，通过这些活动使大家认识到自信、信任集体、集体的智慧与团队的力量是自己无法想象的等等。确实，通过这样的活动一方面使得每一个人增强了自信心、打消了挫折感，同时，团队也产生了强烈的凝聚力；另一方面，需要组织专人对高层领导关注项目进展、项目实施的艰辛、实施者的奉献精神以及项目已经取得的点点滴滴成果等几方面，在企业内进行大量而且广泛的宣传，这样一方面可以使得企业内的所有人能及时了解情况同时给予相应的支持，更重要的一点是，使得参与项目实施的人能够产生强烈的责任感与成就感。
第三，让项目组成员学会换位思考与角色转换，正确认识团队的战略意义。
团队的成员都应该认识到团队的十大作用：
1.有助于企业提高运行效率。
2.有助于企业降低成本。
3.有助于企业更好地面对变化。
4.有助于企业创立优秀的企业文化。
5.有助于企业更好地实施改善措施。
6.有助于企业增加执行力。
7.有助于企业更好地培养和发挥员工的能力。
8.有利于激励员工。
9.有利于对员工进行公正的考核。
10.促进员工参与决策。
木桶定律启示我们：如果想提高水桶的整体容量，不是去加长最长的那块木板，而是要下工夫依次补齐最短的那块木板。
所以说，一个组织，不是单靠在某一方面的超群和突出就能立于不败之地的，而是要看整体的状况和实力；一个团体，是否具有强大的竞争力，常常取决于它是否存在突出的薄弱环节。劣势决定优势，劣势决定生死，这就是市场竞争的残酷法则。
木桶定律同时也告诉领导者，在管理过程中要下工夫狠抓公司的薄弱环节，不然，公司的整体工作就会受到影响，人们常说取长补短，也就是说取长的目的是为了补短，只取长而不补短，那样很难提高工作的整体效应。
作为一个优秀的管理者，必须能善于发现自己负责管理的系统中的短木板，敢于揭短，善于补短，这样才能大大提高工作效率和经济效益。同样，作为食人间烟火的凡夫俗子，现实生活中的我们也时常会遇到比自己更长的线——同学成绩比我好，同事工作比我优秀，邻居过得比我充实，朋友家庭比我富裕等等，不一而足。那么我们能不能做到像帕克所提示的那样，找出自己短之所在，然后潜心加长自己的短线，而不是千方百计寻思着怎样剪短别人的长线呢？成功，并不是要削弱别人的实力以求相齐，弥补所短强大自己才是最明智的做法！
根据木桶理论，我们可以做出这样推断：在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。因为，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了这个团队的战斗力，影响了这个团队的综合实力——这种决定性作用我们通常称作拖后腿。那么怎样解决拖后腿问题呢？人的常规思维似乎就是优胜劣汰，顺其自然；但根据团队精神，我们应当帮助落后者共同进步。这一点上，木桶理论与团队精神是相一致的——木桶理论推论一指出：只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。也就是说，要想方设法让短板子达到长板子的高度或者让所有的板子维持足够高的相等高度，才能够将木桶装满水。换句话来说，也就是完全发挥团队作用，充分体现出团队精神。
一个公司的管理层就是一个团队，一个分公司、一个营业部也是一个团队——整个公司就是一个团队的组合。换句话说，一个公司是一个大的团队，它协调公司内部各个团队之间不尽相同的团队文化，并整合这种团队文化。这种整合用通俗的话说就是统一思想，就是强化凝聚力，就是十双筷子抱成团，只有这样的一个企业才有足够的战斗力。
真正的强者总是善于隐藏自己的锋芒，成熟的管理者应该掌握一种外圆内方，绵里藏针的管理、处世技巧。让别人的攻击因为没有着力点而不能发挥作用，反之自己只需轻轻一击就可以令竞争对手受到重创，这才是真正的经营、管理高手应该做的事情。
假装不知，实际上清楚；假装不行动，实际上不能行动，或将待机而动。
真正的成功者，是那些专注的人，是那些在鲜花和掌声面前能够保持清醒头脑、冷静查找不足之处，然后才能再不断地取得成功的人。如果没有成功之后的冷静，就不可能有进一步的成功。
成功之前，你需要冷静地观察局势，把握。
