夯实人才梯队建设 助推经济高质量发展
4月13日，新疆维吾尔自治区党委党的建设工作领导小组召开会议，自治区党委书记、自治区党委党的建设工作领导小组组长马兴瑞主持会议并讲话。会议强调，要建设高素质专业化干部人才队伍，深入实施人才强区战略，树好用人导向、严格用人标准，优化队伍结构、加强教育培训，实施好“一把手”政治能力提升计划和干部专业化能力提升计划，让想担当、敢担当、善担当蔚然成风。
人才是经济社会发展的源动力，要紧紧围绕战略定位，坚持“人才是第一资源”理念，全力营造人才发展最优环境，夯实人才根基，推进经济社会发展朝着既定方向不断发展。
厚植成长沃土，营造良好环境。人才成长需要良好的环境，就像植物需要阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。落实县级领导联系服务专家制度，定期深入基层开展调研，了解人才困难需求，及时协调解决。创新推出人才工作“政策大礼包”，及时出台高端人才子女就近就地就学、配偶随迁等政策，并为援疆干部人才免费发开发体育馆、图书馆等观摩。定期开展重点高层次人才走访慰，与各类人才进行谈心谈话，切实体现人文关怀，着力营造爱才、敬才的良好氛围。积极表彰县域内企业经营管理人才、高端人才、乡村人才参与各类评选，助推人才实现价值，做出重要贡献的优秀企业家进行表彰，切实提升人才获得感、荣誉感。
注重培育重点，提升人才本领。培养培育是人才队伍建设的固本之策，是激发地方人才活力的有力之举。要对人才培育的模式和方式“精雕细琢”、精细打磨，形成科学完善的人才培育工作体系。坚持精准培育，创新“订单式”“供需式”人才培养模式，要依托培训“育”人才，搭建县、乡、村三级联动培训体系，定期开展农牧民党员致富带头人和乡村产业振兴带头人培训，“菜单式”“工匠班式”技能提升培训。依托技工学校和技能培训点为平台，挖掘新型经营个体、乡村治理人才、农机手作为重点培养对象，选派科技特派员到田间地头开展“送科技进农村”活动，围绕乡村振兴、农产品种植与销售等重点内容开展技术培训讲座。
突出人尽其才，搭建干事平台。人才关键在正确使用，不把人才当花瓶、做摆设。坚持才用统一，在实际工作中敢于放权，大胆使用人才，最大限度保障其能发挥出人才的最大价值。单方面的强制分配往往不是最佳选择，坚持以事择人、按岗选才，全面了解人才的工作经历、学习能力、德才实绩、专业特长、性格特点与兴趣爱好等，通过流动使人才找到自己的位置，力求把最优秀的人才用到最合适的岗位上，也让高水平人才到自己心之向往的舞台上施展。
