突然想为内向型性格的人写一点什么。在行动至上的快节奏主题下，偏向深思熟虑谋定而动的内向型性格人众，显得格格不入或者说冲劲不足。值得承认的是没有十全十美的性格，只是每个人能否找到适合他发挥价值的位置。
内向型性格的人更多的是与自己的精神交流对话，在和外在人、物打交道的时候，首先要经过一个转化，把对方的言行举止都并入到自己熟悉的模式之中。对一个内向型性格的人来说，与其说是待人接物不如说是在不断的优化已有的互动模式。
内向型性格的人关注的是所遇到的人与物在多大程度上与自己的观念一致吻合。这样来看，内向型性格的人更有着稳定的心在心理世界，一方面来看表现的沉稳与踏实，而另一方面看又显得顽固与封闭。
对于内向型性格的人来说，外在的世界是动荡不定的。正是外界这样不断的变化给自己带来了很多的困惑，为了解决这个问题，内向型性格的人更倾向于形成对外在认识的规律和观念。用自己总结出的规律及观念来认识这个动荡不安的世界，会给内向型的人们带来一种安稳感。
以上都是内向型性格人所喜好的精神活动特点，只是这样的活动特点是在一个人的内在心理过程之中，是无法被外在觉察到的。不过，人的任何行为发生，首先要经过心理过程。这就给发觉个人心理过程提供了一个途径。通过一个人的行为，可以推演出这个人的心理活动。
比如内向型人格人容易羞涩。羞涩这样一个生理上表现为面红耳赤的状态，与其相联系的是怎样一种心理过程呢？
羞涩是一种内心体验，当局者体验到的是这样一种感受，就是认为自己现有的能力不足以解决正在面对的问题，这种对自己能力的怀疑产生一种压迫力。恰好是这种压迫力，引发了复杂的生理应激反应。
为什么内向型人容易羞涩呢？因为内向型人在遇到问题的时候，更多的精力是投注在了对自己的评估，而非是对遇到问题的评估。这样的一种表现很清晰的与外向型人出现了区分。
这种羞涩有其积极的一面，就是能够充分的对自己进行评估，而不至于出现冒进，在一个团队中，内向型人能够起到非常好的团队实力评估的工作，这对于所在团队是非常必须的。
在外向型人看来，有时候内向型人的看法未免有些悲观和保守。但就从最终的问题解决上来看，汇入最后解决方案之中的，不仅仅有着激情和昂首阔步，也需要一些谨慎和防范。
对于内向型的人来说，虽然经常会感觉到身边的世界跑的太快，周围的人说的太多，不知不觉间会感觉到自己的孤独与另类。如果能够知道，在外向型人看来，这一生最羡慕的就是内向型人所特有的持续专注能力及思考的深度，这会让自己体验到个人确实十分重要的幸福感。
每一种生命的呈现形式，都是一种奇迹。
uZdY���
