谈加薪，最好是既能顺利加上工资，又不要影响老板对你的良好印象，觉得你这人太计较、不好管。这需要有充分的准备和有效的应对攻略：
一、做准备
一是时机上的准备。
不能平白无故地去向老析要工资，最好是有个大项目结束了，你有些比较大的成绩做出来了。此时，你就可以把自己的努力、所作的工作、所取得的效果好好总结整理一下，突出老板最在意的、最满意的几点，并且演练一下，做好充足的准备。
二是条件上的准备。
事先去了解一下自己这个岗位的市场行情，做到心里有底，然后设置一个加工资的范围，如果想加10%，那就设个8%至12%，这个范围内都可以接受。
还要考虑其他的可能性，万一老板不同意加工资，那就看看能不能争取到更多的授权，有没有可能到更好的岗位，可不可以负责某一摊工作，为下次提升和加薪做准备。
三是身体上的准备。
要体现真诚、重视，就要让自己精神焕发。前一晚要好好休息，不要萎靡不振地去见老板；饭要吃饱，低血糖时人的情绪是会受到很大影响；着装要庄重，如果有工作服的话就穿工作服。
四是心理上的准备。
如果你有直接领导，虽然他不能决定你加工资的事，但也可以先找他谈谈。好处有三：一是他最了解你的情况，又希望你能给他好好干活，如果他觉得你应该加薪，会给你很大的帮助；二是你可以拿他练练手，免得跟老板谈时太紧张；三是他可能会把你的想法跟人力部门，或者老板沟通，让他们也事先有个准备。这样你就不会搞突然袭击，让老板觉得意外、被动而不高兴。
二、选时间
谈加工资，要找老板心情好的时候去谈，具体什么时候呢？
周一比较忙。
周一一般是各种开会、布置工作、接待走访，老板的脚步是整个星期里最急、最快的。所以，这个时候不要去，去了也没时间应付你。
周五比较烦。
周五的时候，一周的工作情况都已经出来了，作为老板，肯定是满意的少、不满意的多，正在琢磨怎么回事，该怎么办的时候，你敲门进去，不太容易会有好结果的。
上午比较乱。
早上进单位，一般都是迷迷糊糊的，如果老板前一晚有应酬，那到11点都不一定能醒。而且，下面的请示、汇报也都集中在这个时间段，所以，也尽量不要早上去谈。
看来看去，合适的时间不多了，那就周三、周四的下午，找个老板心情不错的时候去敲门吧。
三、怎么谈
谈的时候要注意些什么呢？
一是告诉领导我值这个钱。
加工资的理由只有一个，就是：我的工作好，我值更多。不要谈家里有困难、自己太穷了。这都不能让老板心甘情愿给你加工资。所以要把你的成果、你的作用反复证明给老板看。
二是一次只谈加工资一件事。
不要不好意思，去汇报一大堆事，最后才提一下想加工资的事。完全可以自信一点，你越自信、越重视，说明你越真诚、越尊重他，越能引起他的重视，越能得到理想的效果。
三是不谈别人的、别公司的收入。
你可以讲行业的大致情况，但不要提别人的工资，这不足以打动老板，也会传到对方的耳朵里，没必要。如果有公司给你开了更高的价，你也不要提，不然老板基本上会打电话过去问，你的退路就没了。这种时候，自己记在心里就好了。
以上一些小技巧，希望能对你有所帮助。
